文/一个只想搞钱的魔王君 第050篇

「如果你是老板,你愿意给如你这般的员工分股权吗?」

上一篇文章在讲「肖亚文」的时候,大概也是有人猜到我可能提到的建议,就是普通人要实现财富跃升,像「肖亚文」一样,走这种股权之路。

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仔细想想,这也确实是一条可行之路。

但这里有一个问题的关键点,老板凭什么分股权给你?设想一下如果你是老板,你会给如你这般的员工分股权吗?

如果会,理由是什么?如果不会,理由又是什么?欢迎你在评论区写下你的看法。

如果会的话,那恭喜你,因为在你的这个圈子里,已经靠近这个圈子的核心利益点了。如果不会,很大的可能是你还处在圈子的非核心位置。

然而历史的经验总是告诉我们,如果不是利益共同体,如果没有价值,一块肉都不会分给你。

所以分股权,一方面是作为利益共同体,希望把这一块蛋糕做大,另一方面,分配规则就是依据你自身的价值来决定。

因此,有个并不熟络的人告诉你有一个公司将在未来两年内上市,现阶段会出售少量的「原始股权」作为自己的运作资金,将来上市了,你就是上市公司的原始股东了,身价不言而喻。

这样的好事是不是听了很激动人心,如果你真得屁颠屁颠跑过去,认为这是「当幸福来敲门」的机会,很负责得告诉你,他就是想骗你的钱,仅此而已。

上当受骗后你才会发现,这么蹩脚的骗术都能让人上当。人家内部员工都不给股权,会给你一个陌生人股权,这不是在开玩笑嘛!

「老板为什么要分股权?」

假设你是老板,为什么要分股权,也就是你的利益动机在哪里?明明你可以自己一个人拿100万,要是分出去不就100万都拿不到了吗?

从财富分配原理我们可以看到,财富都是自上而下流动的,也就是在一个圈子里面,整个财富的总量是不变的。这意味着,在总量100万的圈子,你想拿100万那是不现实的,因为你还要分下去,分下去越多,你剩下的就越少。

所以如果你要拿100万,就必须得在财富总量1000万的圈子里面,才有这个可能性。

因此,对于老板而言,愿意把股权分出去,意味着他的想法就是想把自己的圈子从100万做到1000万,这样自己也可以拿到比以前多。

只要他趴的位置高,分到的就永远会比下一层的人要多,这就是原始动机。

因此,理解了「分股权」的利益动机,怎么分就是需要解决的问题。

「股权是基于怎样标准来制定分配规则?」

很多合伙创业的公司为什么会到最后闹掰,很大的因素在于分配规则这一块过于模糊,导致后面利益分配不均。

在道德高地上,我们喜欢讲究「有福同享有难同当」这种江湖义气,一方面又笃信「没有功劳也有苦劳」感性思维。因此很多人都认为人的情感是凌驾于规则之上的,而规则的设定本身就是起到一种隔绝情感的作用。要讲感情就不要讲利益,索要回报就不要标榜道德。

因此规则的制定,参考的维度绕不开的就是「价值」,而「价值」是由内往外溢出的。核心的利益只分配给有核心价值的员工。

基于这一点,你就会明白,股权分给陌生人是多么扯淡的一件事。即使有这样的好事,按财富自上而下的分配原理,早就内部员工先消耗掉了,哪里轮得上陌生人。

因此你回头再看「币圈」各种各样要上交易所的币,让你成为他们的原始「矿工」,让你花钱去买虚拟矿机挖币,不就是活生生的「诈骗」吗?通过这种方式实现财富自由的人有吗?恐怕实现财富自由的都是那些「另有目的」的庄家吧!大多数人成为了他们成功路上的垫脚石而已。

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如何看待「有钱出钱,有力出力」?

经常有人会说「有钱出钱,有力出力」,这里实质上对「价值」也有了一种相对认知。

在价值体系里面,有钱并不是衡量「价值」的唯一标准,自然有很多人不信这个邪,其中也不乏一些普通人眼中的大佬们。

比方说一些大佬在涉足一些自己不熟悉的产业中,财大气粗,惯用自己先前砸钱致胜的法宝,结果就是活生生做了一回慈善家。这倒还好,但有些人自信过头,不知它行水深与浅,导致自己的老本行也被拖到了困境中去。

社会的规律本身就是事物发展的合理性,也就是不合理的现象也终归会回到合理范围内。

那既然不金钱至上,有力出力这种技术出资总归也合理吧?

也就是衡量谁更有价值到底是怎么一个参考维度?这里可以侧面来回答这个问题,可替代性强的价值就越低,越不可替代的价值就越高。

举例来说,一个餐馆它的核心就是味道,也就是厨师,如果你是一个餐馆老板,为了提高自己的核心竞争力,对于好的厨师你肯定更愿意花高价钱抢着要。因为你知道他能让你的餐馆生意红火!

所以你看社会上那些工资体系,无不围绕着价值阶梯式自上而下在递减。基层员工的待遇是最低的,因为可替代性强。

因此,在圈子里面,老板愿意去分股权,能拿到多少也是依据你自身价值来分配的。越靠进核心利益点的位置越难以替代,你能解决多大的问题,你的位置才能越靠前。

这也是为什么曾经一同进公司的好哥们,有些人可以不断跃升,有些人却是原地踏步,财富排名竞争赛中距离被拉大。

同时,这也说明了在人生的这场财富游戏中,排名是可变化了,很多人没有意识到这一点,还在不断谈功劳和苦劳,而不去改变自己,殊不知自己早就已经被人甩在后面面临被淘汰的地步。

对于这种认不清自身状况的人,时代在抛弃你的时候都是悄无声息的。