根据教育部的数据预测，在2021年，我国的应届毕业生或超900万人，算上待业或者肄业在家的对象，这个数字不可小觑。因为去年“黑天鹅事件”的影响，我国的不少企业和单位都受到了不同程度的影响，其中以旅游业、航空业、餐饮业、电影业等等影响最大，许多中小型企业宣布倒闭破产，许多人也“被迫”下岗离职。
据国家统计局调查的《2020年末全国城镇调查失业率》的数据显示，全年我国的失业率平均为5.6%，进行一个反推论证，按照劳动人口年龄16岁到59岁的范围来计算，截至现在，我国的失业人数已经远超5000万人。
有这么多找不到工作的人，是因为我国现在的劳动力市场饱和了吗？根据人社部在2021年发布关于2020年第四季度“社会缺工岗位”中，有上百个岗位供大于求，甚至有些岗位已经面临“千万员工荒”的缺口。与某些岗位缺乏大量员工不同，有一个行业正在悄无声息地蓬勃发展，就是我们口中的“零工经济”。
“零工经济”的兴起
我们都知道，打零工是顾名思义的临时工、钟点工或者小时工。在2020年由国家权威部门发布的《工作报告》中指出，包含零工在内的灵活就业人员总数超过1亿人，特别是在2020年后，“零工经济”将处于井喷式的增长。
因为新职业的兴起，同时催生了新经济新模式的行业发展，对此，有专家认为，我国在未来10年来有可能迎来“零工经济”的爆发期。根据阿里研究院的数据显示，预计在2036年，我国将有4亿劳动人口从事“零工经济”。
由美国MBOPartners发布的报告显示，“零工”被认为是未来的工作模式。从我国的劳动人口从业的数据上看，在9亿的劳动人口内，有相当一部分的劳动者属于灵活就业人员。“零工经济”的发展与零工的就业渠道紧密相连，其中，人力外包、劳务派遣、中介等等都是支撑着零工经济体系的公司和平台。
可以说“零工经济”的兴起，其实离不开“就业难、升职难、加薪难”三个问题。在经历2020年的冲击下，许多企业不得不开源节流、纷纷降薪或是裁员，在就业大环境并不景气的前提下，许多人很难拥有一份收入稳定并且上升空间可观的工作。在这种先决条件下，就催生了零工行业的发展。
“打工者”忽然变多，背后原因令人深思
在过去的思想观念，男性考取公务员，女性从事教师或者护士才是最好的工作方向，可到了现如今，越来越多的90后放宽了自己对工作的选择，多数人愿意从事网红、新媒体、自媒体等新行业，其中，在企业需要大量用工时，往往会招聘许多的小时工，而当天结算的工资模式和较高的薪资都成为了许多人的不二选择。
对于年轻人来说，只要有零工就会有收入，并且打零工的收入还不低，甚至有部分人员的收入超过了全职人员，打零工不仅可以合理支配自己的时间，实现“随时干活、随时走人”；对于企业来说，招牌小时工不需要缴纳社保和公积金，无形之中给企业节省了许多的用工成本。
不过，“零工经济”有利自然也有弊。如果一个人想要打小时工，不仅要和第三方中介沟通，还要支付一定的中介费用，若是碰到了“黑心中介”，坑蒙拐骗不说，干活也要更累更辛苦。
零工经济的到来，意味着我国传统的职业模式将受到一定的冲击，在未来会有不少劳动人口选择自由职业。我们参考领英发布的数据，有65%的女性有开展副业和兼职的意愿，这部分女性比男性更能适应“零工经济”。目前，“零工经济”正在从边缘渐渐迈向主流，这种自由的工作模式将会受到越来越多的年轻人的青睐。
你有打过临时工的经历吗？你对“零工经济”的发展怎么看待呢？