习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话时强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。各级基层党委应善于用好人才，坚持以用为本、重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥各类人才的作用，让各类人才进得来、留得住、用得好。
有敬才的诚意，营造良好用人环境。刘备“三顾茅庐”一直被传为佳话,就是爱才敬才理念的完美解释。树立了强烈的人才意识，以求才之心,识才之眼，爱才之德，用才之胆,敬才之真，广纳英才,为乡村振兴提供强有力的人才支撑。做好人才工作，必须立足“敬才”的广度来营造氛围，在全社会营造尊重人才的良好环境。要优化人才表彰奖励制度，对于人才领域涌现出的先进典型加大宣传力度，讲好人才矢志报国的故事，使人才成为人人尊崇的楷模、学习的榜样，形成众人见贤思齐、比学赶超、争做人才的广泛共识与行动自觉。
有容才的雅量，完善人才管理制度。林则徐说过：“海纳百川，有容乃大。”一个领导者的宽广胸襟，不仅仅是个人品德修养的问题，更是其事业成功所必须具备的条件。领导者容才不仅要容才之长、之功，还要能容才之短、之过，领导者要有海量容纳人、团结人，充分发挥每个人的最大作用。制度好能使坏人干好事，制度不好能使好人干不了好事，甚至走向反面。制度是管根本、管长远的。只有不断深化人才管理工作制度改革，不断完善政绩考核评价体系和奖惩机制，才能最大程度地调动人才工作积极性、主动性、创造性。以此来激发他们干事的热情，确保我国的人才队伍充满活力。
有育才的格局，激发人才创新能力。各级基层党委要坚持自力更生，以务实管用的举措“育好才”。要搭建平台“育”人才，俗话说，良禽择木而栖，良才择主而事。对人才特别是高层次人才来说，最大价值莫过于成就事业，最大愿望莫过于为其干事创业、发挥作用搭建舞台。要围绕企业“育”人才，充分发挥企业在人才培养中的主体作用，支持和鼓励企业依托新产品研发、新工艺应用、新技术推广、新市场开拓等培养人才、锻炼人才、使用人才。要立足实践“育”人才，加大对本土各领域技能人才的培养资助，着力培育一批奋战在各行各业、各条战线上的人才力量。（贵州省黔南州三都水族自治县都江镇 韦广慧）