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搞定领导的3个办法,招招直击要害,直入人心

嘴甜心狠办事稳plus

2021-12-25 13:39

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职场里,遇到一个好的领导非常重要,但是怎样让领导器重你,信赖你呢。只要3个办法,简单实用,一看就会。

第一、攻城为下,攻心为上

领导也是人,都希望有业绩,其实领导跟你是利益体,领导在自己的上层面前夸下属,其实就是在告诉上层他的能力和功绩。

同样,你在上层面前也要有好处带上领导,说领导背后的付出和功劳;领导有难处想办法排忧解难,一起冲关突破。

另外就是要经常跟领导汇报工作,或者聊聊。这个聊天不是一定要怎样,只是需要你多出现在领导面前,一个人对另外一个人的好感度,一般跟接触的频率次数有关。

总结就是:谁跟领导走的近,谁就被领导信任,谁跟领导关系亲密,谁就会被重用。

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第二、多说马屁味道的话,而不是拍马屁

是人都喜欢跟喜欢自己的人在一起,领导也不例外。但是领导身边都是夸他的人,拍马屁的人,如果你也只是拍马屁,领导会非常警惕,拍马屁的人领导都会戒备。

而你要做的高人一等,听来有马屁味道,但是又不是拍马屁,才是最高明的地方。

比如我们公司一员工,自己登台领奖,她把老板猛夸了一通,但是又让人觉得老板英明神武。

她是这样说的:这个项目因为有了老板煮酒论英雄,品茶定乾坤,让我们有战略方向。

就短短的一句话概括了老板为了项目喝酒跑关系,喝茶搞定事情,8个字轻描淡写,可是包含所有。

第三、维护领导利益和尊严,替领导发声

领导因为位置高高在上,有些话自己不方便说,也不能说,但是又不能不处理,如果你能这个时候挺身而出,那么自然会让领导记住你。

公司总裁因为年少就出来拼搏,所以学历不高。有次要开新闻发布会,我们的编辑根据现场的受众和主题,写好了发言稿,还是私下发给老板的。

老板也在新闻发布会上用了,虽然发言稿有专门的宣传部写,但是编辑文笔特别好,又私下写好了给老板,老板有面子,后来也私下叫编辑写稿子,编辑每次写好都不吭声。年底我们的编辑就从专员升到了主管。

给领导做事,不张扬出去,让领导有面子,维护领导的自尊,这就是领导想要的下属,自然不能不重用。

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