近日，某证券公司的员工周五晚上9点在家敷面膜，却被领导批评“休息过早”。这公司，是花钱买断了员工所有的下班时间吗？
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日前，“五矿证券员工因晚上在家敷面膜被批评”一事在网上引发热议。
事情是这样的：当天，该公司2名员工因周五晚过早休息，未约客户拓展业务，被罚抄材料。而其中一人的处罚原因竟然是——9点在家敷面膜被抽查到。
最搞笑的是，该公司领导还对此处罚进行了点评，说：“新人如果周五晚上9点在家敷面膜，那业绩的体现也能靠面膜吗？知耻而后勇吧。”
知耻而后勇确定是这么用的？下班时间在家敷个面膜怎么了？
这公司付给员工的钱，是24小时买断的买命钱吗？
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事件在网络上发酵后，引来了舆论批评如潮。
“周扒皮还知道让人早点休息，才好早点起来干活呢。”
“这是中了什么资本主义压榨大毒了？”
“周扒皮的故事是假的，五矿的故事是真的。”
“什么阴间玩意儿……没点开还以为人家在工位上加班的时候敷面膜了！”
毕竟，周五晚上9点，员工在家敷面膜都不行。周扒皮都要把这公司奉为榜样！
可能是汹涌的舆论让该公司感受到了危险。12月21日晚间，涉事证券公司使用了否认大法，发表了一通声明，说“据称随机打视频电话抽查”的内容失实，不存在“微信视频抽查员工”的行为。
这一通“此地无银三百两”下来，本来还持怀疑态度的人，都知道这公司有多会扒皮了！
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其实，加班是很多职场人都不能避免的状况。
只要公司与员工协商好，在合法合规的情况下，加班也不是完全不行。
但问题是，员工在家加班复盘工作，就不能敷面膜吗？这两件事，慎独没有看到哪里冲突了。
只能说，该公司流行的畸形加班文化，让领导们把手伸得太长，让员工不仅要加班，还失去了下班自由和生活空间。
说到下班自由，可不仅仅是不加班，还指人在下班时间里可以不受工作打扰，享受个人生活状态的自由。
理论上，如今的职场人大都是8小时工作制。但下班后，真正能够完全不处理工作的能有几人？
团队领导少有下班自由，因为身上扛着责任，要随时处理突发问题；成家立业者少有下班自由，因为要多加班赚房贷钱、奶粉钱；职场新人少有下班自由，因为下班后也要多学多看，缩短上手时间。
说到底，职场人渴望拥有下班自由，并非是对工作的不负责。如果真的有紧急事情需要处理，大部分人都可以接受。
我们反对的是，企业随意剥夺员工对下班时间的支配权。毕竟员工并非企业的私有物，时间也并非都属于企业。
即使职场人的下班自由，是有限度的自由，但也值得呵护和拥有！