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入职，这么多年
在职场风风雨雨中穿梭
小编总结了职场中
对升职最致命的7种行为
希望能对大家的职场之路有所帮助
职场中7不要行为
1、少在领导面前倾诉委屈
工作中受委屈和领导倾诉，领导也只是默默得听着，不会给你提供什么实质性的帮助，反而会留下不好的印象。
一次还好，喊多了委屈，即使你业务很不错，领导也只会觉得你不够成熟、不够稳重，难以担当大任，对升职加薪极其不利。
2、不要轻易诉苦，你说的是真心，别人看是笑话
在京东商城创始人刘强东面前说怀孕的女高管，结果被辞退，就是最好的例子。
小编以前在老东家的时候，有一个主管，业务能力特别强，本来公司也有这个这个机会可升他上去，大家都以为今年提拔的肯定是他，结果升上去的却是不如他的同事。
后来才知道，原来这主管和他领导诉苦，说自己母亲病重，每天花了很多钱去治病，经济压力大。
领导听完的确是很同情，但是一想到以后主管可能要经常请假，不批不近人情，批了，又怕影响公司项目进度，最终就没把这个机会给主管。
主管可能把领导当自己人了，但是却忘了，在工作面前，一切都是利益为先的。
3、不要人前自贬，妄自菲薄
高位的人自贬是幽默，拉近关系；低位的人自贬是小丑，容易诱导别人看不起。
小编以前有个同事，特别老实，老实到什么程度呢？几乎是每一个同事都瞧不起她，好像每个人都可以说她不是。
原来是每次当领导夸她PPT做的好，数据分析做得好，她都很谦虚说自己做得很差，同事夸她想法好，她就说这个想法如何如何不好。
久了之后，周围的同事和领导也潜移默化觉得她越来越不够好了，提拔加薪对她来说更是遥遥无期。
其实在职场中，在特殊情况下可以假装谦虚一下，但能大方一笑，有时候更能突出一个人的气度。
4、不要随便，更不要随意
写报告、表格、文件、等文字类内容切忌错别字，虽然是小事，但是领导只会觉得，你连小事都做不好。
特别是在领导面前，越是大的领导越是会注意细节。
5、切忌我行我素，自作主张
在职场中特立独行，处理事情总是自以为是，自作主张，以自己利益为先，置领导和团队利益于不顾，成就不了别人，更成就不了自己。
6、不要只顾埋头干活
干活要有心机地让领导知道原来你做了这么多事情：
①主动汇报工作
抓住周会、月会、年会，主动把所做的事情汇报出来，让领导知道你做了什么，工作进度到哪里、有什么效果。
②主动承担本职工作外的事情
主动挑选值得去做的非本职内的事情，要注意这些事情做了对你有什么好处，再考虑是否去做。
7、这7件事不要和同事说
家庭矛盾、同事矛盾、个人秘密、家庭收入情况、副业、议论是非、抱怨公司。
在职场中要守好嘴，有时候你一句无心的话都可能被“有心人”过度解读，无限传播。
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