股权激励的模式通常包括两个方面:
一是指股权激励实施的模式。
股权激励实施的模式很多，并且还在不断地被一些公司创新。企业实施股权激励需要根据每个企业的发展阶段、管理模式等实际情况的不同来进行有效评估，以选择合适的激励模式。一个好的股权激励往往是两种或两种以上模式的结合，很多时候单一的模式无法满足企业针对不同员工、不同阶段的多种需求。
二是指股权激励的持股模式。
关于股权激励的持股模式就是前面我们讲到的直接持股和间接持股的问题，以及权衡不同的持股平台的利弊。企业可以根据所处的不同阶段和不同人员，结合企业的实际情况选择不同的持股平台。
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资料来源：《股权大布局》作者：方富贵
编辑：二十重楼
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