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如何成为领导心腹?掌握这些技巧,让领导对你言听计从

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夜楼听风

2021-12-17 17:50

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上篇文章我们谈到了如何鉴别领导的为人,以及应该攀附什么样的领导。那么接下来该怎么做呢?怎样取得领导信任,进而毫无保留地接纳你,把你当作他的心腹或小弟,这其中的学问也深不可测,职场小白应该掌握一些常用的技巧。

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与领导打交道,最基本的一点就是你必须学会揣摩领导的心思,懂得察言观色,有时领导一个眼神你就知道该怎么做。如果你掌握了这个基本的技术,那么恭喜你,你算是入门了。

那么如何才能把领导的意图揣摩得八九不离十呢?这就需要你提前做好功课,一定不能打无准备的仗。平时你应该多方收集领导的相关信息,了解他的立场、观点以及性格特点,再根据实际接触中遇到的具体情况不断总结和修正你的行为。

要学会观察和思考。在日常工作中注意观察领导的办事风格,惯用的词汇,身边都围了些什么人。比如领导喜欢和吹吹捧捧的人在一起,说明他是一个喜欢听好话的人,你和他交流时就尽量拣好听地说。

又比如你发现领导最近烟量明显增大,你就应该推测他可能是遇到某个烦心的事。此时如果你能顺藤摸瓜打听到领导原来是因为孩子要读书,想去个好学校,但他手头没有这方面的资源而心烦,而你有个亲戚恰好可以帮这个忙,你去帮领导把这个事情办了,你觉得领导会不会投桃报李?

除此之外,更重要的一点,要想成为领导的心腹,你必须要走进领导的生活圈,和领导建立亲密的私人关系。领导的身体状况、作息时间、嗜好爱好、朋友圈子,他爱吃什么,爱玩什么,他父母、孩子、老婆的生日、爱好等等,你都需要了解和掌握。

你甚至还要做到比领导本人更了解他自己。最好是专门弄一小本,用来记录领导生活中的细节点滴,任何你认为有用的关于领导的信息都记在本上,空闲时拿出来翻翻,做到温故而知新,当然这个本子绝对要保密。

刚开始不了解领导时,你可以组一些局,比如饭局、牌局、健身局,从多个角度和不同侧面了解领导的喜好,发现领导的弱点。一旦发现领导在某方面有破绽,你就可以对准这个破绽发起强有力地“进攻”,往往可以起到事半功倍的效果。

一旦得到领导认可,开始经常与领导交往时,你必须表现出绝对的忠诚、服从和透明。几乎所有领导都讨厌不忠诚、不听话的人,即使这个人本事再大,也不会得到重用。领导喜欢的,是用起来省心、使起来放心、做起来专心的人。

这里要强调一下,对于领导的指示要绝对服从,并不折不扣地加以落实,哪怕是领导错了,他会为自己的错误负责,你做好你分内的事即可。还有要优先完成领导亲自交办给你的事情,一般性、事务性的工作可不必太急,但如果是领导交办的事情,你最好加班加点、保质保量尽快完成。

还有一个窍门就是,不要在领导面前表现得完美无缺、不食人间烟火。每个人都有优点和缺点,这太正常不过了。要敢于在领导面前有意无意暴露出自己一些小缺点,是个透明人。为什么要这样?因为只有你暴露出自己的弱点,甚至让领导抓住个小把柄,领导才会觉得你是一个真实的人。

太完美的人在领导眼里要么是个野心家,要么是个城府很深的江湖油子,这种人往往不容易控制,领导会对他充满戒备。因此当你和领导相处的过程中,如果表现出一不贪财二不好色三不抽烟四不打牌五不吹牛B六不...,越表现得完美领导越会在内心深处怀疑你。

很多时候领导之所以对你心存戒心,那都是因为他看不透、看不穿、不了解你,谁知道你面如平湖之下会不会胸有激雷。如果他觉得无法看透你那他同时也会觉得无法掌控你,因此就谈不上把你当成他的心腹。

以上内容和之前的两篇文章组合在一起,基本就是一个职场走捷径的完整套路,虽然有些更激进的方法不便在平台上公开展示,但作为一个职场小白来说能够知晓其中一二对你还是有所帮助的。

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