随着教育事业的不断发展，教育部对教师行业也进行了不同阶段的整改。
教师一直以来都是大家公认的“铁饭碗”行业，也成为众多家长对孩子的期盼，但是教师也有等级之分，就像是农村教师和一二线城市教师相比，待遇差距上是比较大的。
乡村教师迎“好消息”，教龄满30年可领一项福利，不比一线教师差
我们不能否认教师行业是比较吃香的，但是如果想要躺平，不仅需要一定的运气，还需要较强的自身能力，那么在众多教师群体中，乡村教师往往是最备受关注的。
因为教学资源有限，所以乡村教师的教学难度是比较大的，再加上地区经济发展水平的影响，乡村教师的薪资待遇也就在2000元左右，想要像城市教师一样晋级基本上是不可能的。
不过好在我国的教育事业在不断发展，对于乡村教师的关注度只增不减，所以乡村教师也迎来了“喜报”，教龄满30年的教师就可以享受一项福利，那就是凭借着荣誉证书可以评职称。
农村教师在工作岗位上达到30年之后，就会获得乡村任教30年的荣誉证书，如果你是一名中级职称的教师，退休之后就能够享受比高等教师还要高的待遇。
除此之外，三年之内退休的情况下，教师也可以晋升为高级职称，并且薪资待遇也会上涨，不过根据各个地区的相关规定不同，所以教师还需要多留意本地的举措。
因为在以往情况下，即便是教师得到任教30年的证书，对于职业的发展也是毫无意义，但是现在整改之后，很明显，乡村教师的待遇有所提升。
不过相比于城市教师来说，难度并不大，毕竟乡村教师的教学环境比较差，会享受到多方面比较特殊的福利待遇。
除乡村教师外，还有两类教师迎来“涨工资”的福利
- 班主任
班主任往往是付出最多的人，因为他不仅要注重同学们的学习成绩，同时还要看管他们日常的纪律以及情绪等，而且一般情况下，如果同学们在学校有任何的事情，也都需要班主任和家长沟通。
那么教育事业在不断改革，当教师群体的薪资上调之后，班主任自然是在其中的，这一点毋庸置疑。
- 教学能力优异的任课教师
一位教师的好与坏，多数人都会通过他的教学成绩去评估，这也是现代家长最为关注的问题，而且现在的学校在招聘教师的过程中，也比较注重其个人能力。
学校会不定期地对任课教师进行考核，而教学能力优异的教师，他们能够顺利通过每一场考核，这类教师在薪资待遇上也是有优势的，也是涨工资的主体。
不过在调整教师工资的基础上，教师们担心的几个问题出现了
- 工资上涨之后，工作量是否会增加？
首先这是大家最为关注的一点，因为多数岗位中，你的付出和得到的回报是成正比的，所以教师担心的是，如果自己的工资呈上涨趋势，那么工作量是否会增加呢？
首先可以明确的告诉各位教师，这种状况基本上是不存在的，教师工资上涨，是在教学能力提升的基础上实施的，而且现在双减政策已经下发，同学们减负的同时，教师也能够受到相应的减负待遇。
- 担心自己的教学压力会增加
因为教师在涨工资之后，家长和学校都会将精力放在教学的教学水平上，而教师比较担心的，就是如果自己涨工资，但是还没有保证学生的学习成绩的情况下，那么书否会承受着巨大的压力，甚至是被别人议论、责备。
其实对于这一点的担心也是完全没有必要的，教育部现在比较注重的，就是老师在教学领域中的幸福感，想通过对教师的注重，吸引更多的人才，也是为了我国教育事业的发展。
笔者寄语：
其实对于一名教师来说，无论你是乡村教师还是城市教师，你都要保证自身的教学水平，可能相对来说，农村教师的教学环境比较差，但是这并不影响教学水平的提升。
在教学的过程中，本身就是一个相互学习、相互提升的过程，也希望乡村教师能够切身为同学们的学习成绩着想，提升成绩的同时，也能够提升自己的地位。
今日话题：你对乡村教师评职称这件事是如何看待的？