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职场分寸,如何拿捏有度,分享以下几点

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芒果聊职场

2021-12-16 18:56

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1、给员工画饼几乎是每个领导的必修课,是吊在驴眼前的那个胡萝卜,80%只是为了忽悠你拼命干活。当然也不要傻傻地摆出看穿了,或我不接受忽悠的态度,因为领导愿意给你画饼,说明你还是有价值的。
2、不要觉得同期的同事什么待遇,你就应该有同样的待遇。其实这是不对的,因为成功所包含的因素太多了,包括能力、情商、外貌、资源等一切内容。
3、不要自以为是,想着力挽狂澜去解决公司的沉疴。无论在哪家公司,无论自己水平咋样,基本上都能感受到自己公司的问题。但这不是因为你牛,只是因为这个世上根本就没有不曹丹的公司。
4、扮猪吃老虎是最好的职场选择。太冒进的人容易引起领导的警惕和危机感,太软弱的人又显得不堪大任,所以不卑不亢、认真踏实,更容易让你在领导面前脱颖而出。问到你的规划,侧重讲自己的学习欲,扮演踏实的螺丝钉,少说一些明确的目标。适当暴露一些缺点没什么,你有缺点好拿捏,领导反而更放心。
5、学会拒绝,无论是领导还是同事,帮忙是情分,不帮是本分。即便愿意出手帮忙,一定也要多推拒几次后再勉强答应,让对方觉得欠了你认清。
6、不要暴露自己的家庭困境,特别是在领导面前。听到你的不幸,ta的第一反应不会是同情你,而是觉得可以多压榨你一下,反正你不敢轻易离职。稳定、富足、幸福的家庭形象,会让你在职场上少受委屈。

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7、有同事离职了,如果关系还不错的话,最好能去安慰一下顺便聊一聊。通过对话,你既可以知道他为什么离职(公司有问题),领导为什么放人(他有什么问题),他接下来去哪儿(你未来离职能跳槽去哪里)。
8、不要因为工作而忽略伴侣、朋友、家人,决定你人生品质的东西不会是金钱或者成就,而是你的情感状态。
9、第一份工作,尽量干满1年以上再辞职,否则面试的公司会觉得你很不稳定。而且,只干了一年,很难触及到一些核心的业务内容,积累的工作技能都很浅。一般来说,第一份工作干2-3年比较合适,既能换个更好的平台,也能获得更高的薪资。
10、领导交代的任务,不要完成得太快,也不要拖到最后才完成。交得太快,领导可能觉得你“不认真”可能觉得你“能力强”,无论哪个对你都没好处。但是拖得太晚,也容易消耗领导的耐心,给他留下拖沓、低效、无能的印象。
11、做人留一线,日后好相见。决定了辞职,也不要因兴奋而毫无顾忌地懈怠工作或者怼天怼地。认真对待工作,做好交接工作,是你的分内事,体现的是你的人品。

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