【名仕公考】2022年广东选调生笔试成绩即将公布，面试班等你来报名！
我们都知道，2022广东选调生的面试形式还没确定，按往年招录流程来看，一般需要在面试公告发布时才能知道你所报岗位的具体面试形式，而面试公告要等资审结束后才会发布，等到面试公告一发，距离正式面试就不到一周时间了。
所以，想等到确定面试形式之后再开始准备面试的同学可要注意了，成绩可以等，面试公告也可以等，但面试备考可要提前准备。
往年广东选调生面试一般采用无领导小组或结构化的形式进行。今年在公告中也有提及面试形式：
截自《广东省2022年度选调优秀大学毕业生公告》
很多小伙伴是首次参加公务员考试，对面试的具体形式和情形并不了解，今天小编就带大家一起来了解下各省选调生面试通常采用的四种面试形式。
结构化面试
结构化面试是面试类型当中基础的面试形式，又叫做标准化面试，是指针对要测评的内容，事先进行精心设计，系统全面地列好提问问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单的说，就是我们同学所经历的面试流程，评分标准，考官组成，面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。
通常来讲，它的考场布置为考生独坐一席，对面有五到九位考官不等，左右两旁为考务人员，分别为监督员，计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同。在各地方面试中经常出现。
半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试基础之上进行了改变，主要为在统一面试题目作答完成后，会追加问题。追问内容主要是考生的个人情况，专业能力等。此类考试类型要求考生的交流感，应变能力极强。
无领导小组讨论
小组成员为6到12人不等，在一个规定的背景之下，围绕给定的问题进行相互讨论。在讨论过程当中，考生之间的地位是平等的，所以不会事先指定哪一位是领导。
在同学们相互讨论发言的过程当中，考官是沉默的评判者，通过大家的表现来考察考生的领导能力，人际交往能力，组织协调，语言表达等各方面的能力。
结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，一般由三位考生同时进入考场内，在规定的时间内依次作答题目，而结构化小组面试的特色在于开启了考生与考生之间相互点评和相互回应的作答方式。
考生既要彬彬有礼的与考生交流，又要一针见血地指出对方的问题，同时，在别人指出自己问题的时候，还应情绪平和的回应对方问题，所以对同学们的情绪把控，应变能力要求也很高。
以上便是名仕小书童给大家关于选调生面试形式的科普啦，不过按照过往几年的选调生招录经验，广东省选调生面试都是采取无领导小组讨论的形式，大家在准备面试时可要把无领导小组作为重点哦~
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