抓思想教育，强政治建设，筑牢理想信念根基。
一是镇党委全年组织非公有制经济组织和社会组织党组织书记政治理论学习8场次，集中上党课2次，开展党的十九届五中全会精神宣讲12场次。“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，思想认识更加统一。二是镇党委班子成员分别联系指导11个非公有制经济组织和2个社会组织党建工作，定期指导、巩固非公经济组织和社会组织“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，联系到所属行业实际工作中，助力全镇脱贫攻坚成效巩固，衔接乡村振兴推进。三是大力弘扬社会主义核心价值观，广泛传承“红军精神”，积极开展“最美人物”、“道德模范”等评选活动，扎实推进先进非公经济组织和社会组织等创建活动，牢牢把握意识形态主导权，凝聚中国梦正能量。
抓队伍建设，强能力提升，夯实组织战斗堡垒。
一是严标准选拔“领头羊”。镇党委始终坚持加强非公经济组织和社会组织党组织党员培养教育管理，按照服务发展能力强，凝聚员工能力强的管理层负责人兼任党组织书记，真正将党性强、懂经营、会管理的党务干部用起来。二是全方位培训“强素质”。制定非公经济组织和社会组织党组织书记全年业务培训计划，采取专题辅导和学习讨论相结合的形式着重进行思想教育和党建知识培训，并安排镇党建业务骨干作为非公经济组织和社会组织党建指导员，定期督促、指导培训党建业务工作。三是多角度管理“立规范”。对非公经济组织和社会组织党组织书记的工作内容、目标、职责和考核办法进行了明确界定，提出年度目标任务和实施计划。年底，非公经济组织和社会组织党组织书记向镇党委作年度述职报告，接受党员群众评议，最终形成考核结果。四是全方面激励“促活力”。破除非公经济组织和社会组织党组织书记“身份制约”，能顺利开展工作，在任职方面，非公经济组织和社会组织不得随意辞退党组织书记，辞退党组织书记，应征得镇党委同意。同时，坚持每年对非公经济组织和社会组织中工作业绩突出的党组织书记进行表彰奖励，同等条件下优先推荐为党代表、人大代表、政协委员和“劳动模范”，有力激发非公经济组织和社会组织党组织书记工作热情和动力。
抓示范引领，强作用发挥，提升党建工作氛围。
一是镇党委着力打造鲁番专业合作社党支部作为非公经济组织和社会组织党建示范点，让其他党组织在创建工作中找准不足。二是开展非公经济组织和社会组织党员亮身份、亮职责、亮承诺推进服务型党组织为抓手，加强党支部和党员队伍建设，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等方面发挥的先锋模范作用，非公经济组织党组织和社会组织党组织党员入户宣传政策134户，种养殖技术指导370人次，捐赠油、米等物资3000余元。三是组织鲁番专业合作社党支部到其他非公经济组织和社会组织开展经验交流会，将创建党建示范工作中好的经验或存在的突出问题进行交流分享，确保在创建示范过程中少走弯路。
抓责任落实，强组织保障，推进“两个全覆盖”。
一是联合市场监督管理局实行定期摸底，破解“底数不清”难题。组织村（居）每季度对辖区非公经济组织和社会组织党组织开展一次“地毯式”摸排。坚持做到与私营业主见1次面、帮助排查1次“口袋”党员、更新1次动态管理台账、征求1次意见建议，为顺利推进“两个全覆盖”工作奠定坚实基础。二是实行分类覆盖法，破解“面上不广”难题。按照“先易后难、先建后管、先点后面”的原则，对符合条件组建的，采取单独建、联合建的方式，不断提高组建率。三是持续推进党支部标准化规范化建设，2021年非公经济组织党组织和社会组织党组织标准化规范化建设已全部完成。