对于想当老师的朋友来说，第一个考虑的途径就是考编制。但是明明当老师的机会那么多，为什么编制这么受欢迎呢？相比于特岗教师，支教教师，培训教师，代课教师等等，编制教师的优势到底在哪里呢？接下来我们看一看编制对于教师来说到底有多重要。
所谓的教师编那么编制是什么呢？它是属于全额拨款事业单位编制，所享受的待遇是与事业单位的工作待遇相等的。对于编制教师来说，他的工资由几个部分组成，分别是基本工资津补贴以及职称工资。与其他岗位的教师相比，编制教师它的稳定性很高，同时灵活性也更高，因为编制教师是可以进行岗位调动的。而且在退休之后可以享受相应的社保以及职业年金。而且这方面的福利待遇是非常高的。而没有编制的教师基本上都属于临聘人员，岗位固定没法调动，而且不像是编制老师可以根据职称评定来实现晋升后升职加薪。
但是有的朋友说，其实非编制老师也能够评定职称，但是在现实情况是这样的。对于职称评定来说，每一所学校都是有固定的名额。而职称评定的参与者是非常多的，所以这就导致职称评定的名额非常紧张，所以考虑到这一点。只能把目标缩小在编制之内的老师了。因此说编制外的老师很难通过评定职称来实现甚至加薪这一目标。这就是为什么大家想当老师都想当编制内的老师。
那么如何才能够当上编制内老师了。
首先是要去的教师资格证，教师资格证对于学历要求并不是很高，只要全日制大专或者是本科以上就可以报名。教师资格证考试分为笔试跟面试，只要是两者都拿到了合格成绩证明，并且普通话等级符合要求，最后进行现场确认通过了教师资格认定，这样就能够拿到教师资格证书了。
拿到教师资格证之后就要去参加教师招聘考试，教师招聘考试一般是由当地的教育局发布招聘公告，我们可以根据公告筛选出符合要求的地区进行报名。教师招聘考试也是分为笔试，跟面试不同的是，笔试是采取选拔制而不是合格证，因此说想要通过教师招聘的考试，一定要在笔试当中拿到更高的分数，这样才有更多的优势。最后面试合格之后，然后进行体检，一些程序走完，那么恭喜你就正式成为了一名编制内的老师。