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在职场,懂得以下6种处世思维,可以少走许多弯路

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微语职场

2021-12-16 07:14

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职场的本质是丛林世界,弱肉强食,你打得过就打,打不过就谈,谈不拢就跑,跑不了就忍,这并不丢脸!

如何降低环境对自己的伤害,谋取个人利益最大化,才是职场为人处世的精髓。下面,微语职场总结6条思维,一定要牢记于心,帮助你少走几年弯路:

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一、职场中,多请示,多汇报

宁可走繁琐的阶段性请示和汇报,不要等待项目完成后再汇报;宁可项目完成后立即汇报,不要错过时机晚汇报;宁可晚汇报,不要不汇报。

阶段性请示汇报,首先,可以让领导看到你的努力和付出;其次,方便领导全局把控,对你的工作进程适当指导;最后,如果最终项目出现任何问题,也不是你个人的问题,而是领导所带团队共同的问题,对自己加以保护。

原则是:你做的工作领导看不到,就是自我感动。

二、职场中的规则

职场中的规则太多了,一套是道德主义,光说不做;一套是利己主义,只做不说。

微语职场总结8字箴言,适合一切情况:眼尖、手急、腿快、嘴严。

那些有眼色、眼疾手快、肯吃苦、管得住自己的嘴的人,混得一定不会太差。

三、人多,要保持风度;人少,依旧保持风度

很多人容易陷入一个误区:关注自己的人越少,越是可以恣意妄为。这种心态,极度不可取。在工作中,如果你过度着眼于“有多少人关注我”这件事上,就会忽略产出的质量。

人多的时候,我们要时刻注意周围的环境,注意自己言谈举止;人少的时候,这种自我约束能力就会渐渐失效,心态随意,行为散漫。成年人,不仅是年龄的成熟,还是心态的成熟。

细节决定成败,人生中大多数与机会失之交臂,就是因为不注意细节,不注意言行一致。

四、一颗石头丢在狗窝里,叫的那个是被砸到的,紧接着其他狗会跟着一起叫

大多数时候,群众的眼光容易遭受蒙蔽,人性趋利,人性更容易盲从。

大家总是容易相信自己想要相信的,对自己有利的事情;不愿意主动思考事物发展的底层规律。所以,那些容易被舆论带节奏的人,才是最可怕的。

乌合之众的危害远远大于缺乏道德的精英!职场生存中,一定要保持一定的理智,独立思考,不要人云亦云,随意站队,这样才能让自己尽量避免被利用和被收割。

五、人才是增量,位置是存量,这正是「内卷」的本质

人才可以像流水线一般批量生产,只要给足充足的培训和教育,每个人都可以成为适合企业发展的人才。但是,企业中好的“位置”是有限的,它属于金字塔的上部,而且不可能将金字塔倒过来。

人才越来越多,位置不增加,就导致了竞争越来越激烈。举个例子,我之前供职过的公司,前台文员以前只要长得端正就可以,现在也是需要本科学历了的。

六、一个人最重要的能力,不是专业能力、学习能力,而是你搞定别人的能力

在职场中,一种是埋头苦干,只研究事的;另一种是,不仅仅研究事,更懂得研究人、搞定人。

归根结底,这是人治的社会,只有搞定了人,才有更多机会去做事。

职场中,有能力的人很多,但拥有平台发挥自己能力的人又太少,职场中从来不缺聪明人,缺的是洞察人性的聪明人。

职场中,不仅要学会做事,更要学会做人。不管做人还是做事,都离不开人性二字。

只有你了解人性、尊重人性,才能明白他人的言外之意,抢占先机!

——END——

作者:微语职场,国家二级人力资源管理师,用冷静、专业的视角带给你不一样的认知,欢迎关注交流。文章原创确权,盗用必究!

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