35岁以上的人好像正在社会上消失…… ​

35岁其实是大部分人一生中最重要的时间节点，上有老下有小，其中多数甚至还有房贷车贷的压力，这种恶劣的就业年龄竞争，可能会导致更恶劣的内卷发生，毕竟，谁都不会永远年轻。

有睿智的朋友犀利提出：“因为35岁不是刚进入社会的小年轻，不好骗啦！一张白纸进来更好揉捏……”

怎么说？好的橄榄油只榨第一道。

35岁，已经是不值钱的油渣了。

有做HR的朋友说，不是不想招年龄大的员工，而是老板指定要年轻的：“年轻人虽然什么都不会，但是好教，中年人学习能力不行了，而且熬不动了，你指望3、40岁的人996吗？上有老下有小，说不定还要生个二胎、三胎，我们企业养不起。”

家里老妈60后，她说：30多岁正当时！

是啊！30多岁正当时！

24岁大学毕业，就算一毕业就无缝对接，工作到35岁，社会经历也才9年。

难道工龄的保鲜期只有9年？

中年人危机，新生儿就会更少。

现在经常听到一些话，指责年轻人自私，只管自己享受，不婚不育。

35岁正是组成家庭后，离不了钱的时候，如果保障不了爱人和孩子的生活，那不如一人吃饱全家不饿。

本人就是hr，有的时候真不是我不想招年龄大的，老板直接不面怎么办啊，特别是女候选人40多岁简历很好初面聊的也好，但是推给老板老板直接连面都不面直接说以后不要给他推年龄大的

35岁怕是还往高了说的，我周围很多中小型私企，都是各种借口裁员或者逼走主管，等中间的长起来再如此反复，就因为主管能力强工资高人都不到30岁呢例外的是直接招聘来的主管，因为人生地不熟，工资比组长还低