美国作为当今世界唯一的超级大国，一直在科技领域走在世界前列，比如微软、苹果和亚马逊等公司，都是美国的科技巨头。在美国众多的企业中，有一家公司曾称霸国内市场将近30年，却从不培养中国员工，最终被“赶出”中国。究竟是哪个公司敢如此嚣张？
这个公司就是曾经的全球第二大软件公司——甲骨文公司。据了解，甲骨文公司成立至今已有44年，其总部位于美国加州红木城，主营数据库软件。为了能够在现代化中占据领先地位，世界各国都越发注重大数据和云计算等产业的发展。我国云计算产业发展较晚，因此甲骨文在进入中国市场，及时满足了市场需求受到国内民众热烈欢迎。只是如今的甲骨文公司却早已消失在高达数千亿美元的云计算市场，这到底是怎么回事呢？
据报道，2013年，甲骨文公司迅速在市场站稳脚跟后，就开始“骄傲自大”，误以为只要拿下全球超一半的数据库产品市场，就可以高枕无忧。之后，甲骨文公司甚至还在额外收取科技企业高额服务费的同时，表示不会对中国员工进行培养。甲骨文的一系列操作逐渐引起国人的不满，越来越多的新兴企业开始出现，竭力寻求在数据库技术上的突破。终于，2007年，我国一个名为“GMDB”的项目，成为摆脱对甲骨文公司技术依赖的第一步。
随着技术不断创新，甲骨文公司在云计算市场上的地位，受到严重威胁。最终，中国企业用实力将甲骨文公司挤出中国市场。逐渐失去中国庞大数据库市场的甲骨文公司，业绩不断下滑。据财报数据显示，该年甲骨文公司第二季度的营收不到100亿美元。对于这样一个全球性的科技巨头来说，显然打击是巨大的。更让美国人担忧的是，甲骨文公司的净利润也呈现下降趋势。
雪上加霜的是，伴随着各国越发重视大数据产业，甲骨文昔日的垄断性地位被彻底打破，哪怕后期试图通过多次转型来实现“自救”，也于事无补。现在的数据库市场出现了更多选择，甲骨文公司只能选择离开。甲骨文公司的发展历程，让不少专家唏嘘，其能够保持全球领先地位多年，实力的确不容小觑，只是甲骨文公司并没有抓住当时的机遇，扩大自己的规模，反而有选择地实施人事任用隔离，让员工积极性降低。最终，甲骨文公司尝到了不尊重国内市场的恶果，被淘汰出局。而我国云计算企业的不断发展，也让世界见识到了中国在科技发展上的强大活力。