好多人在问，怎样平衡家庭与工作的关系。
这本身就是一个误区，
千万不要以为，工作和家庭可以达成某种平衡，然后一劳永逸。
生活在变，人的思想在变，工作和家庭的关系，永远在左右摇摆，鲜有的平衡，也只能是动态平衡。
其实，家庭更像一个企业，通过经营家庭成员的劳动力，来达到滚动发展。
在这个企业，原材料就是成员精力，产品是家庭收入和家庭快乐两种。
为什么产生工作和家庭的矛盾，更多的是因为这个企业不是个人独资，而是合伙制企业，男人和女人共同组成这个企业以后，就会产生很多分歧。
传统上来讲，男人更加倾向于把精力投入到家庭以外，带来经济收益，这就是工作。
女人更加倾向于把精力投入家庭管理，带来家庭快乐，这就是生活。
两者缺一不可。
矛盾的产生，常常在于男人工作的时间多了，带来的经济收入多了，就有了一种错觉，认为自己才是企业的主要贡献者，有意无意否认女人的家庭管理投入，产生心理上的不平衡。
而女人的劳动不被承认的时候，就放弃了家庭管理，使家庭快乐的产出大量减少，生活变成一地鸡毛。或者把不满变成怨气，在家庭成员身上发泄，抵消家庭快乐的产品增长。
这个结论，男女角色互换，还是一样的。
看似不可调和的矛盾，无非是这个小企业产业结构失衡而已。
与真正的经济企业不同，经济企业可以通过产生的经济利益这一普遍价值来衡量成本结构是否合理。
而家庭企业的两种产品中，家庭收入和家庭快乐的权重是无法比较的。
有的人更注重物质生活的充裕，有的人更注重相互陪伴的家庭快乐。
两种不同需求的人放在一起，矛盾的产生不可避免，况且，就个体来讲，需求也是在不断变化的。
经济企业可以一拍两散，而家庭企业却没有那么容易散伙。
特别是有了孩子以后，等于签订了一张永远合作的无限期合同，每个人的违约，都将使整个家庭承担巨大的后果。
于是两方开始博弈，象两支永远在变型的弹簧，此消彼长，彼长此消，一直消耗到生命的尽头。
寻求工作与家庭的平衡，理想的状态，是每个成员找到自己擅长的事情：能挣钱的，把主要精力放在工作上，善持家的，把主要精力放在家庭生活中。这样，物质和快乐两种产出同步增长，成为理想状态。
生活并非如此完美，不是每个人都了解自己，也不是每个人都甘愿成为最适合的角色，这时候就要争吵，就要试错，就会通过叮叮当当的碰撞来达到一种平衡。
如果达不到，则企业解体，各自再去寻找自己的合伙人，或者在企业内产生内耗，生产的物质减少，快乐减少，耗到最后，家庭企业破产，落得一地鸡毛。
为什么有的家庭从来不吵架，但是，只要吵一次就散伙。原因就是没有博弈的过程，自然无法达到平衡。
当然，如果你不想找伴侣，那你就是个人独资企业，所谓寻求工作与家庭的平衡，纯属自己与自己较劲。
咋高兴咋来吧。