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与领导，或与上司出差，相信很多人都有过这样的经历。但是真正懂得领导言外之意的人并不多，所以往往就会错失很多平时难以施展的机会。
领导是个明白人，但他却喜欢装糊涂，心里有话却不直接给你说，也不吩咐你做事。而是让你去猜，去揣摩他的心思。
如果不是个高手，很难猜出他的想法。他的想法也是一些细节，更是一些她不想去麻烦的事情。如果他身边有个聪明的下属，那他这趟差出的是相当舒服的，而且懂事的下属被提升的机会也较大。
以下4个方面是领导出差的心理预期，每个领导都少不了这4个方面的想法。并希望有人来配合他的工作。
一、请客吃饭，你得主动去买单
当领导请客吃饭的时候，他是很希望你主动去买单的。原因无非有两个：
第一个就是这个单由你来买，到时就是你去报销，审核的是他，自然会很容易通过。但如果他本人去报销，可能审核的就是他的上一级，可能对她的评价会有一定的影响。
因为公司的一些内部管理情况，你是不知道的，你来报销走账就再合适不过了。
第二个就是由你去买单，他会感觉倍有面子。等你默默去把这些事情做了，不论领导和客户那边，也会觉得你是一个懂分寸，有默契的下属。这样的下属谁不喜欢，谁又不觉得能干呢？
所以和领导请客户吃饭，这些事都是主动去做的。经常看到一些客户吃饭，站在收银台那里尬等，等开发票，这样请客吃饭的效果就不太好。如果有人在用餐快要结束时，就主动到收银台把单买了，把发票提前开了，就可以避免客户和领导站在门口尴尬等待的局面。
领导想要你做这些事，而又不明白说你听，因为他不好意思开这个口，还有一个好处就是培养你们之间的默契感。与领导培养了默契感工作，难道还有难题吗？
二、跟领导出行，你就是个助手
跟领导出行说白了，你就是一个助手，你就要充当一个助手的角色。
所有的行程你得安排好；客户关系方面你得处理好；关于客户的相关资料，你得提前准备好；对于到达的城市，你要做相应的了解；所有这些都是你工作范围内的事。当然，如果你不想表现得更好，你也可以什么都不做。但和领导独处的机会，谁又不想表现的好好的呢？
走在路上，你可以给他说说这些公司的情况；你可以给他介绍一下，这个城市的人文特色；可以谈论一下方案上的一些方法。
而这一切都是做了大量的前期工作，从而做到了有备无患，你的所有准备都不会白费。
这个助手做得好不好？领导心目中都会有一杆秤。他会通过出行这些细节观察你的细心程度、协调程度、还有就是忠诚度，来判定日后给你的机会。
三、跟领导出行，你就是个配角
跟领导出行，你除了是个助手角色以外，还是个配角。领导都认为自己是个主角，都以自己为中心，下属就是衬托自己的人。
在饭桌上，你除了要给领导敬酒，还得为他挡酒，倒酒这样的事就不用说了。你还得小小心心，察言观色，才能做到一步到位。
在和客户见面交流的时候，你要学会捧高你的领导，突出你领导的能力。让客户无时无刻都觉得你领导是个很有能力的人，让客户感觉到，你跟随他是很难得的，客户跟他合作也是非常值得。
走路也得有意识，让他走在前面；需要开门了，你要走在前面去开门；只要上电梯了，你要走在前面去按电梯，出电梯的时候让他先出来。
这样领导就有一种很尊贵的感觉，他的虚荣心也就被你征服了。这种感觉虽然让人觉得有点菜，但对你日后的工作还是很有帮助的。
四、会议记录、报告，你得整理
最辛苦的莫过于，出差回来让你来整理会议记录、报告等等的内容。
和客户开会商议的时候，会议记录不可能由领导来去记录，所以只能由你这个下属充当记录员。
回去以后工作报告和资料的整理，只能由你这个下属去完成，这个庞大而又复杂的工作。领导也怕累，也怕这种繁琐而枯燥的活，所以让你去做就是最适合不过的了。
而整理这些文件，又是最考验一个人的组织能力、分析能力、还有写作能力。
所以领导让你做这些事，除了他自己不想做以外，更多的是想考验你这个下属的综合能力，是否能达到他的预期？
结语
与领导出差，感觉上像是个苦差，但却能给我们很多表现自己的机会。
有的人，说努力认真做事就行，我不喜欢表现，这是一套表面功夫。在职场上，这是一种很错误的想法，试想一下，如果你不表现，谁又知道你的能力？还有特长呢？
只要放宽心态，不拘谨，灵活应变，一般都不会有什么大的问题。领导除了希望能摆点架子以外，更希望的是能把事情做成。
与领导出差，领导更希望下属有灵活的默契，在客户面前主次配合得当。
有一些话，领导是不会直接说出口的。因为有一些话，一旦出口就会显得自己很掉价、很没水平了。所以领导宁愿憋在心里，也不会告诉你他的想法，所以你要学会读懂领导的言外之意。
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