公务员是最受欢迎的职业之一，各个方面都比体制外的工作有明显的优势，每年都吸引着无数优秀的大学生报考。不过国考的难度并不低，哪怕是中小城市的竞争也很激烈。
乡镇公务员则通常列于省考范围，虽然也需要强大实力才能入选，但相比之下上岸难度还是普遍要低一些。因此很多同学会转而报考乡镇公务员考试。
虽然乡镇岗位录取难度低一些，但也有令考生犹豫的原因
国考中多人竞争同一个位置的情况已经十分普遍，以今年为例，全国平均大约为68人申请一个岗位，而在经济发达点的地区这个数字还要翻出好几倍。
省考中的乡镇公务员岗位，虽然录取难度没那么高，但也有着一定的原因。首先，在办公的地理位置和硬件环境方面，自然是不如城市中那么便利和优雅。
其次，乡镇公务员平时工作中，需要与当地群众或同事打交道，如果考生来自其他城市，可能想要融入也有一定的难度，尤其是缺乏经验的毕业生可能更会犹豫。
而这类岗位的收入也难以跟国家公务员相比，同为铁饭碗，整体的待遇可能要差一截。这也是一些大学生在考上以后，没能坚持住的一个原因。
乡镇公务员迎来新福利，不仅待遇增加，晋升空间也有所提升
公务员是深受重视的行业，保证他们的良好待遇才能吸纳更多优秀的毕业生加入这个队伍，为建设贡献力量。乡镇公务员越发受到关注，他们也迎来了新的福利政策。
关于收入方面将会重点扶持偏远和贫困地区的公务员，除了底薪之外，还加入新的补助。通过这样的方式，先解决一批人才的待遇问题，力争与县城单位同步。
同时，消息还指出将会在乡镇公务员中，增加管理层岗位的设置，也就是说晋升的机会更多了。我们知道，这种稳定的工作其实主动离职的毕业生还是少数。
那么对于很多大学生来说，想要取得事业发展，不仅要踏实地工作，也要学会用时间来增加资历，等待有空缺的位置得以升职。
在新入职毕业生的眼中，晋升可能遥遥无期，可是增加管理岗以后，向上升的机会明显增加。对于在职的大学生来说，确实是个好消息。
如果本身出自乡镇家庭，报考这类公务员考试很有优势
随着人们对公考关注的提升，很多大学生在国考失利后，可能会考虑报名乡镇公务员考试。不过笔者也看到一些习惯了优越生活的同学，考上不久后辞职重考的现象。
其实这个工作有着自己的独特性，办公条件和工作模式可能不是考生想象中那样。尤其是那种远离市区的真正的村镇，可能还会比较艰苦。
大学生在决定报考之前，一定要有所了解，不能因为考试难度比国考低些，就盲目选择。如果没做多久就不干了，对考试资源和自己的精力都是很大的浪费。
这类岗位需要给真正适合的毕业生，比如本身就是出自乡镇的同学，可能更适合报考。有些岗位要求考生的户籍，其实也是出于这种原因，并不是说来自大城市就有优势。
相反，如果考生是当地人或者出自村镇家庭，反而在面试中顺利得到认可的可能更大。面试官也希望能够招录一个适应快、能长期坚守岗位的大学生。
这些同学因为更熟悉同事和群众的思维方式，沟通起来也会更为顺利，工作中遇到的阻力会少一些。加上他们能吃苦、勤奋好学的性格，确实更适合报名。
其实现在很多大学生选择考公务员，可能存在一定的误区，认为工作会比较轻松。其实任何职位都有辛苦的一面，不存在“一劳永逸”之说。
尤其是刚走出校园的同学，经验方面还不足，在处理工作事务的时候，可能会遇到一些困难。这个时候才发现，即便是公务员也并非想象中那么轻松。
大学生需要调整这种心态，无论任何工作都要付出自己的价值，踏踏实实做好份内的事情。包括乡镇公务员岗位，也会有考核和绩效指标，想要拿到更好的待遇，需要更加努力。
今日话题：你支持提高乡镇公务员待遇吗？（图片来自网络，侵权可删除）