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员工上班玩手机被主管罚300块,隔天辞职走人,事后经理很无奈

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薄荷糖的夏天plus

2021-12-13 14:15

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现在公司人事关系复杂,作为一个职场人,也是有很多注意事项的。必须有足够的情商,才能处理好上下级之间的关系,只有和同事们关系融洽了,大家才会有好心情工作。如果同事之间总有矛盾,或者员工和领导总有间隙,那么这个公司发展就会受限,业绩也会下滑。这不,某个公司,员工因为上班玩手机被主管罚300块,隔天离职走人,使得经理也很无奈,这是怎么回事呢?

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小高是一家公司的老员工了,在这里已经工作了五年之久,而且一直兢兢业业,表现不错,和同事们相处的也不错,业绩也在公司名列前茅。而自从公司来了一位新主管后,公司的氛围就变得微妙起来,这位主管总是端着一副架子,给人感觉不太友善的那种,很多员工也是敬而远之。一天小高家里有事,向主管请假,主管不批,小高心里很生气,来公司五年来自己从不会因为别的事请假,一般都是家里家人事,每次领导都爽快的批了,怎么到新主管这儿就不行了?他越想越气,一气之下就旷工回家了。

主管对这件事挺生气,一直心有芥蒂。小高回来上班后,各方面表现还可以,主管也不好说什么。不巧有一次小高在手机上沟通客户,被主管看见了,非说他上班玩手机,小高解释说自己不是玩手机,是工作,主管认为他狡辩,又加罚200元。小高气不打一处来,认为主管根本就是有心针对他,第二天就辞职走了。

经理知道这件事也很无奈,一面是老员工,一面是中层领导,也不好说什么。谁知小高走了后,一些忠实客户也不认别人,就终止了和该公司的业务往来。公司因此损失100来万了,经理很生气,就把该主管也辞掉了。本来是一件小事,就因为新的主管处理的不好,所以不仅公司损失钱,还把自己工作也丢了!

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