2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜榜并衍生多起相关诉讼案。近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。目前，该消息登上热搜榜第一。
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自称遭性侵阿里女员工被解雇，解除劳动合同的原因是“对外发表或传播不当言论，故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”。
通知中称：2021年8月6日，你通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1.5.3条“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定。
记者注意到，该通知落款为浙江天猫技术有限公司。
周某接受独家采访时表示，事件发酵后，自己从未接受过媒体采访，并且各级领导先后发文致歉并表示公司管理层存在问题，现在却甩锅给我，我会用法律手段维护权益。
周某称，自己工作上没有犯任何错误，公司无权开除。今年9月6日，济南市槐荫区人民检察院发布公告，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。
在谈到想和公众说什么时，周某表示：“曾收到很多女性留言称在职场遭受过性侵和灌酒，但大多忍气吞声。因为后续处理时会有很多二次伤害，所以我不呼吁这些受害者可以大胆站出来，只希望她们能早日走出阴影。”
来源 | 大河报、封面新闻、和讯网
编辑 | 温乐 审读 | 林丰 责编 | 潘捷
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