近年来，想要找到一份高薪的工作，其实也是大多数年轻人或者是毕业生的梦想，大家在社会上求职面试多年，如果总是在一些普通的行业工作，其实是很难帮助自己在一线城市里稳定立足的，所以有不少从业者在一线城市无法找到满意的工作，只能是离开，或许他们在此前能够在一线城市里足够优秀，看起来非常风光，可是工作几年之后，大家还是希望自己能够在一些高薪的行业或者是工作岗位中被亲朋好友所羡慕。
本科生小李此前在北京的互联网公司工作了6年的时间，年薪不到30万，他认为其实在互联网公司里工作要面临更多的挑战，你很难跟其他一些优秀的同事所竞争，因为他们在工作之余也在不断的学习，大家都希望自己能够获得一份稳定有保障的工作，因此在互相竞争的时候可以说是尔虞我诈，勾心斗角。
或许很多同事的能力或者是学历就可以限制你的前途，挡住你前进的步伐，而小李就是如此，在互联网公司工作近6年的时间，他从北京离开后就进入了西安入职了华为，对于他来说，其实这也算是一种进步。
他也希望自己能够找到一份公务员或者事业单位的工作，因为无论是福利待遇还是工资都比较满意，可是犹豫再三，他还是认为在大公司里能够帮助他获得高薪，更能够让他通过收入养家糊口，而在进入华为工作之后，现在年薪达到了30万以上，总体来说工作还是相当辛苦的，不过小李认为自己还能够接受现在的工作情况。
在小李看来，其实在进入华为工作之后，并不是处于每天混日子的状态，因为大家一直都在努力地工作，如果你放弃了学习，停止进步，就会发现自己就会成为第1批被淘汰的人选，毕竟私立公司是营利性的组织，如果你总是在公司里混日子是不可能被领导所看重的，如果你在公司总是整天闲着没事做，并不能够帮助团队帮助领导解决问题，领导就会觉得你这样的员工是没有任何价值和立出的。
小李会不断地跟同事在一起合作，能够主动按时按点完成领导所安排的任务，他认为只要能够按照领导的想法去执行工作，就能够获得稳定薪资，更能够符合领导的用工标准，其实他也希望自己能够获得一份轻松稳定的工作，只是在工作几年之后，他也是有了最明确的定位，希望自己能够找到合适的方向，让自己跟更多优秀的同事在一起合作，这样就能够在华为或者是在大公司里获得较好的业绩，这其实就是两全其美的事情。
小李最后总结：想要在公司里获得领导的重用，一定要通过自身的实力和良好的人脉关系，帮助自己在公司或者在行业中不断地提升自己的地位。
很多员工之所以放弃国企或者是银行的工作进入华为发展，其实也是希望自己能够做出一定的贡献，能够让领导意识到自己的重要性，能够拥有核心的竞争力，哪怕工作量比较少，也能够成为行业中的精英。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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