对于相似的事物来说，被人们进行比较是无法避免的事情。就像是公务员和事业单位，二者由于都是“体制内”工作，而且也都有编制在身，所以经常会被大家进行待遇、薪资和福利等方面的比较。
而在这一系列的比较中，公务员总体来说还是更占优势一些。在基础的工资，以及福利待遇上会比事业单位要好，所以也更受求职者们的喜爱。
根据数据显示，在才结束没多久的22年公务员国考招录中，尽管需要招录的职位不到3.5万人，但是依旧吸引了200多万人报考，有的岗位录报比甚至达到了20000：1，完美展现了公务员有多受欢迎。
相比之下，事业单位就没有那么吃香了。不过如今随着事业单位逐步进行改革，事业单位或将迎来“新福利”，不用羡慕公务员了。
事业单位有望待提升，“车补”或落实成普及福利
在公务员和事业单位员工的比较中，福利是大家关注的焦点。而福利补贴中的“车补”，更是一直以来是事业单位员工们所眼馋的。
虽然只是一种交通补助，但是作为公务员们的独享福利，一个月是会比事业编员工多拿到千百来块。
在这种差异下，各地的事业单位员工也一直都在呼吁，希望事业编制也可以有车补。而如今这个想法经由事业编制改革的推动，也开始有了实现的可能。
在部分地区里，像山东、河南等8个省市中，相关部门已经表示了会对事业编制人员车补的发放进行研究。
而其中山东、甘肃和河南，更是干脆利落，已经出台相关的执行文件，明确了车补的实行规则，要求事业编车补按照职级和同级别公务员对标发放。
不过和公务员车补相比，事业单位的车补在金额上也是没有那么高的，也就是在500-700之间，根据职位不同而产生变动。
但是在这些省市的规定中，有一个不能忽略的重点。那就是补贴是有范围限制的，不是全部事业编员工都能享有福利。
事业编制中常见的老师和医生等，都不算在补贴范围内。而这背后的原因也很简单，就是因为事业编构成实在是太复杂了。
事业编制光是单位都有N多类，像是公立的医院、学校、电视台等都是包括在其中的。如果全部都发放车补，就算是再折上打折，对于财政来说也是过度的负担。全体化发车补的日子，在短时间内是难以实现的。
不过这次部分地区、部分职位的车补发放，其实也像是一个“信号”。说不定在未来就可以找到合适的方式，将事业编制车补进行全国化的推广。在这之前，事业编员工们可以好好工作，期待那一天的到来。
车补福利外，事业单位好处在哪
虽然在福利上有些不如公务员，但是事业编制也确实是实打实的“铁饭碗”工作，各项待遇还是超越普通企业工作的。
- 优势：稳定性
作为编制内工作人员，只要平时不做违背规定的事情，就不会轻易被辞退。好好工作，是可以一直做到退休的。
而且作为事业编员工，平时的五险一金都是足额缴纳的，对退休后的生活也不用发愁，是会收到退休金的，可以安享晚年。
- 优势：地位体面
因为工作的性质问题，事业单位员工是很受大众认可的，是大众承认的“正经职位”，所以如果顺利考到事业编，会显得很体面。
笔者寄语：心动事业编工作，要提早准备
不少的事业编制工作都是会进行社会招聘的，但是时间上变化是比较多的，所以如果想要进入事业编，就一定要在相应的官网上留意招聘信息。
如果大家是应届毕业生的话，那么考编是有优势的，有很多职位都是针对应届生进行招录的。
但如果大家是往届生也不要着急，对于事业编考试来说，“身份”也是很重要的。要是大家是党员，或者是有过三支一扶和西部支援计划等经历，在考试招录中也会有一定的优势。
不过大家对事业编制工作也不要盲目心动，它在晋升路上还是比较麻烦的，很难拿到特别高的高薪。
而且如果是基层职位的话，工作也很辛苦，偶尔也是会要加班的。所以需要大家结合自身的条件和情况进行选择才会更好。
【今日话题】：你对于事业单位加入车补怎么看？觉得未来会全面推广吗？