鼓励生育,无疑是今年最热门的话题之一。

为了提高大家的生育意愿,专家们想出了各种办法,“鼓励生育”话题今年就像是住在热搜上了一样,三天两头就能看到新动向。

大家想出的办法,一个比一个有诚意,都快卷起来了。

社会各界放大招“催生”

最近超20省市宣布延长产假,不少地方甚至增设育儿假,子女年满三周岁之前,父母双方每年可以各享受5-10天的带薪育儿假。

不过,这在“鼓励生育”领域只能算是基本配置,为了鼓励大家生娃,有专家已经开始瞄准了父母的“钱包”。

北大某金融学教授就提议现金补贴三胎,直接给生育三胎的父母发放真金白银,让社会帮父母一起养娃,简直诚意十足。

这厢教授还只是建议,然而那厢已经有地方将这项建议落实到位了。

今年7月,四川省攀枝花市就出台了相关政策,宣布生育二、三孩的家庭,每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子3岁。

当大家还只是说说的时候,我就已经开始做起来了,竞争不可谓不激烈。

当然,“鼓励生育”不只是官方的事,企业也有责任不是?于是,不少企业纷纷加入了“催生”阵营中,用实际行动为生娃添砖加瓦。

上海某公司率先做出了表率,公司奖励首个三胎员工100罐奶粉和一本特制奖状,希望以此来缓解职业女性的生育焦虑,让大家安心生娃,放心工作。

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此外,互联网大厂阿里巴巴日前也在积极推进和落实产假、育儿假,积极响应公司所在地有关产假和育儿假的政策,用实际行动为“鼓励生育”出一份力。

厉害,知道职业女性的“软肋”在哪里,直接出手解决问题,不仅有诚意,而且极具诱惑力。

不难看出,社会各界为了“鼓励生育”有多努力,有人为父母解决实际困难奔走呼号,有人认真保护女性权益,有人积极树立标杆先进发挥榜样力量……

大家在“催生”这条路上你追我赶,各出奇招,都快卷起来了。

怎样“催生”才有用?

前不久,“人口出生率首次跌破1%”登上了热搜,让大家感受了人口危机的逼近,“鼓励生育”也就成了当前紧迫的事情。

但“鼓励生育”如果仅仅停留在延长产假、增设育儿假、发放补贴金等措施上的话,收效恐怕难达预期。

想要提高年轻人的生育意愿,最根本的还是得重视年轻人的根本需求和权益,否则无异于缘木求鱼。

不得不承认,当前社会离生育友好型社会还有很大的距离,女性在职场容易遭遇歧视、社会对孩子不够宽容友好、养育孩子负担重……

诸多的困境,让生娃养娃成了一件异常困难的事情。

“催生”的第一步,需要社会从多方面施策构建生育友好型社会,让女性能够放心生娃,让孩子能够在一个友好的环境中成长,不让生育成为家庭的负担。

唯有消除年轻人心中的生育顾虑,没有后顾之忧,大家才会放心生娃、大胆生娃。

当养娃不再是一件难事,谁又忍心拒绝可可爱爱的人类幼崽呢!