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我,在华为工作10年,晒出在华为的年薪,透露辞职的原因

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钦哥职场说

2021-12-10 11:30

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前不久和一位在华为工作10年的朋友聊天,这位朋友从华为选择辞职,他此前就做的程序员的工作,对于他来说,其实年薪达到了40万左右,能够在大公司能够在大企业里获得非常良好的薪资待遇,可是这位朋友小李还是选择了辞职,到底是什么原因呢?小李在透露辞职原因的时候,其实也是说了很多真实的工作情况。

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小李工作了近10年的时间,现在已经35岁,年薪50万, 他认为其实到了一定的阶段就会面临较大的中年危机,尤其是35岁左右的年龄,大家会与以后的前途以及职业生涯有各种各样的焦虑感和危机感,所以在职场中发展时遇到了瓶颈,大家的学习能力或者接受能力,都很难在公司里给公司带来更多的价值,慢慢的就会被淘汰,而一些在大公司工作多年的员工其实会发现自己的体力很难支撑在团队中,一些同事便会想方设法的让你离开。

除此之外,小李解释道:大多数员工之所以选择离开华为,就是因为工作强度还是非常大的,很多年轻人无法承受相应的工作压力,身体无法承受,心理也有一定问题,大家失去了照顾家庭照顾子女的机会,所以希望在工作10年之后找到一份国企或者是一份事业单位的工作,这样收入就会非常稳定,而且也能够有工作时间陪伴家人。

而在大公司里工作多年,其实小李也是发现很多员工之所以被淘汰,就是因为绩效考核处于末位,大家在高强度高压力的工作状态下,其实是很难获得良好的生活环境和工作环境,慢慢的就会看到自己在公司里的前景以及职业发展受到很大的阻碍。

小李在和其他离职同事交流的时候,也是发现了最重要的一个问题,就是在华为工作了几年的时间,大家有了一定的资历和收入,包括存款,那么在选择跳槽到其他岗位工作时,就能够让自己找到更合适的行业都能够在岗位中获得一定的薪资,所以大家如果在公司里工作不顺心,其实完全可以通过辞职来帮助自己,尽快的做出对自己有利的打算,哪怕是创业,也能够让自己积累更多的高端人脉。

在笔者看来,其实现在有很多年轻人之所以选择离开华为,其实也不能够从一个角度去分析,大家会因为各种各样的原因而在选择工作或者是在跳槽的时候,大家一定要找到正确的方向找准定位,这样才能够让你在离职以后不会处于失业的状态。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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