不久前在论坛中看到有位女大学生小李分享了自己的工作经历，她在毕业之后进入了一家电商公司工作，可是她却发现公司老板总是在不断地开会，组织大家无偿加班，不要任何加班费，很多老员工和大学生对于老板的规定竟然没有一点反抗的意识，于是小李便煽动其他同事辞职，可是有位同事竟然在同事群里曝光了小李煽动大家辞职的信息和截图，看到信息之后小李也是非常愤怒地跟同事发生了争吵，而小李也是被老板开除。
笔者在此建议大家，在公司里工作，如果遇到以下这几种困难就应该主动辞职，不要再继续听从老板安排。
第一、公司有新主管入职刚进入公司，就开始迫不及待地跟你挑起冲突，发生矛盾，甚至不惜通过一切手段来逼迫你在公司里选择妥协，其实不少从业者在公司里工作都是始料不及，大家和领导很难相处得更加融洽，也得不到老板的鼎力支持，那么你的所有建议或者方案可能就会被老板无情地否定，恰恰就是因为你遇到了一些无能的老板和上司，你在公司里的一些工作流程可能就会被其他员工所取代，而老板对于新主管可以说是唯命是从，他们最终会同意你的辞职。
第二、公司老板一言堂，总是和你发生一些莫名其妙的矛盾，而且你们之间的关系无法弥合，得不到老板的有力支持，你在公司里作为普通员工是不可能继续委曲求全的，老板也不会按照你的想法去给你寻找新的出路，所以在这种情况下，每个员工在公司里都应该学会主动离开，因为无论怎样改变，你都没有办法继续混下去了，如果在公司里继续受窝囊气，只会让你在职场中变得更加的纠结。
第三、团队竞争空前的惨烈，你在公司里并不想轻易地选择站队，可能就会被其他同事所排斥，而且各个团队之间都抱着观察的态度，想要开展正式的工作也是比较困难，你在公司里有实力也无法摆脱这些团队领导或者同事的纠缠，你就没有更多能力或者时间去发挥新的工作。
最为关键的就是某些领导开始对你出现非常不明显的不耐烦的态度，开始不想再去理会你。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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