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央视网评文峰“彩虹屁”事件:我们应该警惕什么?

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文汇报 2021-12-08 08:34

近日,上海文峰美容美发因一篇《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁浩哥》的文章火上了热搜。网友热议指出,这是“吹捧老板彩虹屁的天花板”。然而,半年内,上海文峰公司曾被上海市消保委两度约谈,相关消费者投诉近400起。

12月8日,央视网微信公众号发文《文峰“彩虹屁”事件:我们应该警惕什么?》,文章表示,这种马屁拍得违背科学规律、超出人的认知,离谱、失真、虚假。文章指出,此类现象的蔓延最终很容易演化为职场PUA。员工与老板的关系虽有上下级之分,但在人格上始终是平等的。上海文峰的员工对领导极尽吹捧,甚至将其“神化”,实质上扭曲了平等的雇佣关系,要防范企业以文化之名对员工实施精神控制。

全文如下:

《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》一文刷屏。

这篇文章发布在该公司微信公众号“今日文峰”里,

公众号主要面向文峰内部员工,

文章能够突破员工圈层壁垒,

冲上热搜,成为大家的谈资,

必定还是有点东西的。

毕竟有多少人,

能拍出如此令人瞠目结舌的“彩虹屁”呢?

“首屈一指的三百六十行状元大满贯”

“浩哥是有天眼的”

“浩哥掌握万物之规律”

秘书不仅把老板肆无忌惮吹上天,

还对其高消费享受进行别具一格的解释,

穿衣不重样是错觉,

真相是调整搭配旧衣服,

住好一点的酒店是为了去学习人家如何打造环境,

旅游其实是自己一个人在为员工梳理流程和方法……

执意要把老板塑造成一个勤俭节约的形象,

这种马屁,拍得违背科学规律、超出人的认知,

离谱、失真、虚假。

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可笑的恭维中饱含着多少真诚,

外人无从得知,

或者是人在江湖、身不由己,

为了一碗香米饭,就得乖乖捧臭脚,

或者是耳濡目染,在这样的氛围里养成了习惯,

说得多了,做得多了,谎言也成了真理。

大酱缸里,人人都要争着拍出新意、拍出水平。

管他什么科不科学、合不合理。

肉麻话不是办公室里说一说,

饭桌上聊一聊,

而是堂而皇之地发在代表企业形象的微信公号里,

足见已形成一种风气。

刷一刷“今日文峰”的历史消息,

老板从机场到店里全程都有鲜花掌声和红地毯,

内部开会时,现场犹如领导人讲话一般布置,

更是将变异的吹捧作为自己的主流价值,宣扬、打造,

映照出的是畸形的企业文化。

在此背景下,

内部关系也往往变得愈发功利和自私。

也许有的人认为,

每家企业的管理方式不同,

只要不违法,

社会不必过多置喙。

实则不然,

此类现象的蔓延,

最终很容易演化为职场PUA。

员工与老板的关系虽有上下级之分,

但在人格上始终是平等的。

而上海文峰的员工对领导极尽吹捧,甚至将其“神化”,

实质上扭曲了平等的雇佣关系,

要防范企业以文化之名对员工实施精神控制。

不止如此,

完全脱离现实的“彩虹屁”,

也与实事求是的原则背道而驰。

一家鼓励员工昧着良心说谎话的企业,

又如何能在市场上得到客户的信任呢?

编辑:施薇

责任编辑:范菁

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