近日，某氪发布的《2021年轻人下班报告》显示：
超3成年轻人从未准点下班，超7成90后不等领导下班就先走，超6成90后愿意接受有偿加班。在“加班最多的行业”排行榜中，互联网、金融、法律位列前三。此外，虽然95%的90后不想带电脑回家，但事实上66%还是会带电脑回家。
年轻人要不要讨好领导？领导不下班，年轻人能不能先下班？下班了要带电脑回家吗？
这一系列的问题，也成为了网友们热议的问题。都来看看这届的网友，是怎么看待这些提问的吧。
【关于要不要讨好领导，主要分为3种观点】
观点一：年轻人不需要讨好领导，讨好也没有用，又不会涨工资，且讨好领导也不是通过加班来表现的。
观点二：只要钱给够，怎样都可以，讨好领导也不在话下。
观点三：工作如果用讨好的思维来对待，就是错误的！应努力累积自己的能力，争取让自己有更多的选择权。
【关于领导不下班，年轻人能不能先下班？有2种观点】
观点一：准点下班是年轻人高能力的体现。年轻人要养成高效工作，不加班的好习惯，且没有必要为了取悦领导而加班。
观点二：加班很正常，等领导先走也很正常，这难道不应该是工作的常态吗？
是现在的年轻人越来越不好管理了吗？一位身处管理层的网友感叹，现在的年轻人为什么不像当初的自己，对管理者也没有讨好的表现，对此很不解。
是的！随着时代的发展，社会的进步，收入方式越来越多元化的当下，要管理好年轻人还真不是一件容易的事。
这就好比在80年代，工作对我们父母一辈来说，是天大的事。很多人虽然想生二胎，但当时不允许，如果生了二胎，工作可是会丢的。
当时如果丢了工作，家庭就会面临很大的危机，甚至连温饱都成问题，所以大家都害怕丢工作，也都在积极努力地与公司与上级保持好的关系。
但如今，有很多年轻人即便是不工作，也一样能有收入来源。工作的舒适度、与领导相处的融洽度、薪酬的高低等，都成为了影响工作态度的原因。
我不认同年轻人一定要等领导下班后，自己才下班的做法。不仅仅是90后，任何职场人都不应该去鼓励这种行为！
比起低效陪同加班，高效率才应是职场人正确打开工作的方式。不要把心思放在如何讨好领导上，而应把它们放在让自己如何更高效、如何更厉害上。
只要你足够厉害，需要被讨好的就不是你！最理想的状态就是：你明明是看不惯我的，可却无法干掉我！
不是吗？
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