光阴飞逝，春华秋实。即将到来的12月8日，对航空工业航宇来说，是一个特别的日子。
2003年至今，航宇走过了18个年头。公司的发展历程既充满艰辛与坎坷，又洋溢着激情与奉献。面对重重困难和挑战，全体航宇人始终坚守航空报国初心和“满足防务，保障救生”使命，风雨同舟、荣辱与共，用忠诚、执着和奉献为我国航空救生事业的发展绘就了一幅壮丽的画卷。
坚持党建引领、文化铸魂公司发展活力不断激发
2003年12月8日，怀着打造一个具有强大竞争力的新实体的愿景，位于襄阳的原610所、510厂、520厂整合成为航宇救生装备有限公司，开启了中国航空安全防护救生事业的新纪元。刚刚成立的航宇，满怀党、国家、军队和人民的希望，承载着航空工业和职工群众的期待；在襄阳这片热土上，航宇人开始了新一轮的创业。
18年来，在持续推进企业改革发展征程中，航宇党委牢牢把握党的领导、党的建设这条生命线，不断完善公司治理结构，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用；始终坚持党建与科研生产经营双融入，突出党建价值创造，把制度优势转化为治理效能；始终坚持先进文化力，秉持航空报国、航空强国核心价值观，以及“全员共同努力、打造幸福航宇”的家文化，不断丰富航宇人的精神特质，用“报国、强军、创新”使命担当，点燃干事创业的激情，凝聚创新超越的力量；持之以恒正风肃纪，深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；始终履行军工央企社会责任，积极参与脱贫攻坚和乡村振兴，投入抗震救灾、文明志愿者服务以及其他公益事业、地区经济等。
牢记强军首责、聚焦主业主责主要经济技术指标屡创新高
面对新时代航空强国目标，公司牢记强军首责，坚定使命担当，自觉以建设“防护救生空降空投装备系统级供应商”为己任，坚持在主业主责上深耕，不动摇、不懈怠，全面提升航空装备自主保障和高质量供给能力，形成弹射救生、个体防护、空降空投、应急救援等集科研、试验、系统集成于一体的高水平装备研发体系，创建覆盖高中低空的各类产品谱系，满足用户的需要。
作为航空防护救生专业的“国家队”，公司及时了解并掌握世界航空防护装备领域科技创新的趋势，加强智能防护救生技术、智能综合化适坠救生/防护技术、自动弹射救生技术、防护救生系统数字化仿真与评估技术等前沿技术研究，推进技术开发与应用，不断满足救生装备的需求。同时，依托航空防护救生和空降空投专业优势，推动技术链的横向拓展，从服务航空向服务“空、海、陆、天”全域拓展，最终形成了同根产品集合群。
航宇弹射救生座椅实现了型号配套全覆盖，满足了航空武器装备现代化需要，主业收入从成立之初不到5.7亿元跃升至2020年23.8亿元。公司经济规模稳步增长，经营业绩连年攀升，运行质量不断改善，运营效率持续提升，主要经济指标屡创新高。
坚持创新驱动、内涵发展核心技术能力持续走强
从引领企业发展、推进企业战略转型高度，推崇创新工作。研发费用逐年递增，从2014年1.9亿元增至2020年3.44亿元，增幅每年达25%以上。公司坚持“创新赢得未来”，自筹资金，完成了某型座椅研制，推动了弹射救生技术的进步与迭代。公司注重推动国内外大专院校、专业机构“产学研”融合，以“智”聚力，全面提升自主创新能力，解决了多项技术瓶颈难题。
公司坚持创新驱动发展，以体系作战需求为牵引，把握未来航空装备发展“体系化、智能化、跨域化”趋势，强化系统集成产品开发思想，推动谱系化发展，初步构建了弹射救生、个体防护、空降空投装备等综合配套、系统集成研发体系；以重大装备需求为牵引，科学统筹航空装备前沿性、基础性技术研究，系统提高关键技术成熟度。同时，不断加强航空防护救生空降空投产业共性技术的创新积累，在防护救生、空降空投、应急救援三大核心技术领域，实现了一定超越和突破。其中，火箭弹射座椅产品综合性能达到了国际先进水平，空降空投装备实现了跨越式发展，飞行员头盔个性化定制技术得到了广泛应用，航空应急救援专业多项技术填补国内空白，部分技术达到国际先进水平。
纵深推进改革、夯基固本高质量发展动能不断汇集
航宇既是国有企业结构调整、改革重组的成果，又在继续深化改革中壮大发展。18年来，公司紧跟航空工业改革脚步，持续推进各项改革。
持续推进国企改革各项工作落地。通过破产清算、吸收合并、改制退出、委托经营等方式，公司清理退出17家非主业投资企业，“三供一业”剥离移交和退休人员社会化管理顺利实施。
重建型号研制模式。公司对标成功企业经验，大力推进集成产品开发IPD变革，初步构建以系统工程为内核、以项目管理为平台、以需求管理为驱动、以跨部门团队协同为支撑的集成产品开发新模式。
完善生产组织形式。公司以满足市场交付为要求，通过组织机构调整和生产调迁集中，实现了物资计划与采购的分离，提高了生产配套和资源利用效率。
推进价值链重塑。公司构建了供应链一体化管理框架，推动了经营计划与财务管理的有效融合，规范了价格管理工作，建立了公司价格管理体系。
优化人力资源配置。公司通过岗位“三定”、开展员工竞聘上岗、畅通职业成长通道、完善公司绩效工资体系，激发员工正向流动。
加强管理体系建设。在AOS方面，公司完成了全业务、全层级流程建模与IT验证，建立了流程全生命周期管理治理机制；在IPD方面，完成了跨部门团队、规范高效流程以及技术共享机制的建立。
强化风险防控。公司加强了对重大风险的识别、分析和应对，各项风险处于受控状态；推进“法治航宇”建设，实现了重大决策、经济合同、规章制度法律审核率100%。
推进事业部实体化进程。作为事业部牵头单位，公司组织完成了事业部“十四五”规划和2035年中长期规划的编制，制定了事业部改革发展框架，建立了决策机制、决策清单，搭建了各单位、各专业管理委员会、各项目参与者之间的沟通联络渠道，推进了供应链整合，成立了武汉创新中心，为事业部的技术聚合创新奠定了坚实基础。
深耕两化融合、积厚成势综合实力显著增强
18年来，公司以战略发展为牵引，坚持“以业务驱动信息化，以信息化助推业务”信息化建设思路，按照“战略引领、融合驱动、深度应用、系统提升”要求，通过组织调整、业务模式整合、IT技术架构统一以及数据和系统集成，逐步消除信息孤岛，提升了信息化环境下的创新能力。公司“两化”融合水平由“单项应用阶段”提升至“集成提升阶段”，并通过了国家“两化”融合管理体系第一次监督审核。
公司以核心专业技术为依托，积极推进MBSE及DFSS正向设计，并分步进行集成产品开发（IPD）建设；强化了由单一产品的设计开发到防护救生系统集成产品开发的思想，初步构建了弹射救生、个体防护、空降空投装备等综合配套、系统集成的研发体系；实行跨部门团队运作，对研发过程实施以及考核等管理方式进行严谨的管控；在预先研究、论证阶段、方案研制、工程研制、鉴定等阶段，充分运用仿真建模分析软件以及基于正向设计思想的系统工程、项目管理系统、PDM平台等新技术新方法，致力于提升研发工作质量、效率，降低工作成本。
公司将项目管理的思想及方法运用到管理创新工作，搭建管理创新工作体系，实现管理创新从“育种”“深耕”到“孵化结果”的“三级推动”。公司积极推进AOS管理体系建设，搭建高阶业务流程，绘制“流程地图”，初步实现流程思想及语言的统一；持续推进主计划提升工程，构建从订单获取直至交付的计划体系，打通了生产计划调度、制造单元生产执行之间的信息流，实现了生产过程、制造资源全过程可视、可监控、可协调，不断提升公司生产计划管控体系建设质量，提高自主创新管理能力，并将其逐步转向面向数字化制造的生产运营体系。
随着航空工业园建设的全面推进，公司集中了除火工品外全部军品生产资源；各生产、各装配和综合试验厂房相继建成，并陆续投入使用，初步实现军、民品生产集中，生产能力和协同效率实现显著跃升。
突出人才兴企、助力成长成才创新型人才高地初步形成
18年来，公司党委坚持党管干部、党管人才原则，持续在引进人、发现人、培养人、成就人上发力，助力三支人才队伍健康成长。
突出政治标准，抓好“关键少数”。公司党委把政治建设摆在党员干部队伍建设的首位，持续推进干部素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系和干部年轻化体系建设，着力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。领导班子成员从成立之初的17人调整为9人，中层干部队伍从合并时原两厂一所278人优化为119人。“十三五”期间，中层干部“60后”占比由39%降至18.32%，“80后”“90后”占比由15.6%提高至31.45%。当前，“80后”“90后”逐渐成长为中层干部主体。
坚持以技术专家梯队建设为抓手，大力推进技术专家队伍建设。以型号“两总”人员配置为抓手，通过项目牵引、分配倾斜、师徒结对、岗位培养、专家选拔等举措，大力推进型号领军人才队伍建设。认真落实航空工业新时代专业人才发展体系要求，持续优化人才队伍结构。通过“三定”，压减管理、辅助人员占比，人员结构持续优化，主专业研发人员占比逐年增加，人才规模和质量不断提升。公司成立以来，新增享受国务院政府特殊津贴15人、省部级有突出贡献专家5人、享受省政府专项津贴4人、航空工业首席技术专家2人、航空工业特级技术专家11人、航空工业一级技术专家11人、享受襄阳市政府专项津贴12人。
大力弘扬工匠精神，建设高素质技能人才队伍。公司坚持能力贡献导向，聚焦军品主业，打造创新型、知识型技能人才队伍。挖掘、培养出全国五一劳动奖章获得者吴峰，以及航空工业首席技能专家、航空工业特级技能专家、省部级技术能手、湖北省首席技师、襄阳市隆中名匠为代表的一批素质高、能力强、业务精的技能专家队伍。
从呱呱坠地，到青春韶华，历经18年，航宇不仅成长为世界航空安全防护救生装备研制的重要一极，建成了亚洲最大的航空防护救生、空降空投装备综合试验基地和生产交付基地，还成功孵化了一家以汽车零部件研制生产为主业的上市公司、一家以民机座椅为主业的国际航空座椅制造商。
公司成立以来，连续四届蝉联全国文明单位荣誉称号，先后获评全国五一劳动奖状、全国企业文化建设先进单位、中国优秀诚信企业、航空报国优秀贡献单位、中国载人航天工程突出贡献单位、中国优秀企业公民、国家技术创新示范企业等荣誉称号。
青春正好，未来可期。航宇将在航空工业“一心、两融、三力、五化”新战略引领下，以战略思维谋划全局，以战略定力迎接挑战，不忘初心铸利剑，砥砺奋进勇向前，努力将航宇建设成为防护救生、空降空投技术世界领先的高科技企业，用新时代航空强国梦，托举中华民族伟大复兴的中国梦！