工人付出劳动
获取报酬是天经地义的
但总有一些胆大妄为的“老板”
故意拖欠工人的工资
拒不支付劳动报酬
但是
工资被拖欠了怎么办？
被拖欠工资
可以找劳动部门投诉、申请仲裁
找法院起诉……
务必要牢记
暴力讨薪解决不了问题
维权但不能违法
以案释法
2021年12月4日，鲤城派出所接到报警称有人在鲤城街道某工地破坏工地设施。经民警初步调查：正在破坏工地设施的群众系该工地被拖欠工资的工人，为了逼迫老板结算工资，以郑某、黄某、谢某为首的二十多名工人强行冲到工地配电房，破坏门禁以及配电房门锁妨碍工地正常施工、办公秩序。
民警出警到现场后，讨薪的工人情绪仍十分激动，甚至还推搡执行公务的民警。警方控制住现场后，依法将带头嫌疑人传唤至派出所调查。
12月5日，民警根据《治安管理处罚法》第五十条第一款第二项依法对违法嫌疑人郑某、黄某、谢某处以行政拘留，对唐某教育训诫。同时民警也联系工地负责人，了解欠薪情况，工地负责人表示工资表已报财物部门，本周内会发放到位。鲤城派出所后续将持续跟踪工资发放到位情况。
被欠薪
合法维权才是正道！
下一步
仙游公安在严厉打击恶意欠薪违法行为的同时，
将积极会同相关职能部门
进一步加强矛盾纠纷排查化解工作力度，
妥善解决拖欠工人工资问题，
切实保障群众切身利益
维护辖区治安秩序的持续稳定。
知识普及
提醒务工人员：
一、被欠薪后如何正确维权？
按照法律规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠。遭遇老板拖欠工资的情况，员工可以按照以下方式维权：
（一）协商调解
被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资，或到当地就近的街道（镇）劳动争议调解组织申请调解。
（二）向劳动监察部门反映情况
可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。监察举报投诉的时效是两年内。
（三）申请仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
（四）向法院起诉或申请强制执行
对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉；服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。
二、讨薪时一定要树立合理的维权意识，这些事做不得：
（一）违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。
（二）采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，破坏公私财物，造成严重损失的。
（三）采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的。
（四）组织农民工或非施工现场人员参加聚会或蓄意闹事的。
依法维权是正道，也是唯一的途径。希望大家在遇到劳资纠纷等问题时，可以通过劳动仲裁、法院起诉等合法方式进行维权，切勿采取过激行为，以身试法。
提醒用人单位：
拒不支付劳动报酬也有可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
警方提示
无论是申请劳动争议仲裁还是向人民法院提起诉讼，都可持身份证等材料，到法律援助中心或对案件有管辖权的劳动争议仲裁机构设立的法律援助窗口申请法律帮助。
切记，在维护自己合法权益的过程中，大家一定要保持理性，要通过合理、合法的手段维权，要注意搜集和保存有关证据，这样才能得到法律的保护。
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▌编辑：崔敏
▌校对：魏碧霞
▌审核：蔡佳豪
▌来源：闽中网转自仙游公安
▌客服微信：hxdbpt
▌法律顾问：福建凌龙律师事务所 陈少东律师
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