大家注意啦！2022年产假、婚假、育儿假又有变化啦！随着多地修改《人口计划与生育条例》，这几类假期又出现了改变！
话不多说，小蜂贴心为大家整理了全国最新版婚假、产假、陪产假、育儿假一览表，赶紧收藏转发！
全国婚假一览表
关于婚假，HR需要注意这几个知识点：
再婚者的婚假待遇
需要注意的是再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
对于再婚者的婚假问题，“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
婚假有效期
1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
3、婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。
婚假工资怎么算？
假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和旅程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。
因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
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最新全国多地育儿假一览表
关于育儿假，HR需要注意以下几点：
育儿假中的“每年”是指自然年？还是周年？
上海地区指的是“周年”。举例来说：如果孩子的出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。以此类推。
育儿假工资怎么算？
育儿假期间的工资,按照本人正 常出勤应得的工资发给。
育儿假如何享受？
在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。
已生育子女但不满3岁的父母是否可以享受？
可以享受育儿假，以孩子的实际年龄来计算。举例来说：如果孩子的实际年龄已经满1周岁、未满2周岁的，则其父母双方还可以享受2个周年期间的育儿假各10天（北京5天）。以此类推。
最新全国多地产假一览表
关于产假，HR需要注意以下几点：
产假天数是自然日还是工作日？
产假天数是按自然日计算、还是工作日计算，法律并未作出明确规定。
从立法本意来讲，产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期，而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的，以自然日计算为宜，不考虑其中的工作日或者法定节假日。
有些地区对此进行了明确规定，具体以各地区实际文件为主。
生育津贴&产假工资
1、生育津贴和产假工资
总会有HR搞不明白，产假工资和生育津贴都是什么？一块发还是分着发？女员工领了生育津贴，还用给她发产假工资吗？
首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：
员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
提示：
生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了
生育津贴<�产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人
生育津贴计算公式：
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
产假工资领取前提：
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；
若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
2、营养津贴
目前参照员工缴费工资的标准，根据员工的年龄、生育情况发放。
3、生育医疗费
①员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（各地详细项目略有差异）；
②员工生育后引起疾病的医疗费；
③产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2022男性领取生育津贴所需条件
最后，小蜂再根据2021年男性生育津贴领取所需条件，给大家讲讲2022年的标准。（仅供参考）
2021年男性生育津贴怎么领取条件？
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上。
③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。
以广州为例，补贴标准为：
7个月以上流产补助为上年度市职工月平均工资的25%
男性生育津贴怎么领取？
①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报
②：工作人员受理资料并对资料进行审核
③资料审核无误后受理申报并书面登记
④窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
⑤单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据
⑥领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户
注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报。
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