银行网点行长的年薪没有一个具体标准，与所在地区和所在银行等都有关系，下面我就详细分享几个真实例子，看看银行网点行长年薪究竟有多少？
二线城市农行支行职工待遇
就职于某二线城市的农行区支行，岗位为客户经理，岗位工资一般被打折扣发放，一个月到手工资只有2300，其他收入主要根据绩效任务完成情况发放，几乎没有给过。
每个月的绩效一共200-800不等，年底的分红（绩效奖）大概在8000-15000不等，一年的到手收入一共只有5万左右。
行里的柜员待遇稍微高点，一个月到手大概4500左右，年分红共计8000-150000不等，一年的到手收入可达7-9万。
行里的小科长待遇非常不错，岗位工资比较高，月绩效和年分红非常高，一年的到手收入可达40-50万不等，所以网点行长的工资更高，一年可达50万以上。
股份制银行行长待遇情况
坐标某五线小城市，就职于股份制银行，所在支行网点的行长一年综合收入普遍在30万以上，普通员工一年的综合收入大概15万左右。
南京市某支行长待遇情况
坐标南京市，就职于某银行，支行长一年的综合收入大概在30到60万，但是具体还要根据效益进行考核。
一般来说一年超过60万的绩效一般要要留在后几年发，这样可以少交点税，还可以防止杀鸡取卵谋取短期效益。支行长一般一年的综合收入平均在46万以上，副职一般收入要打八折。
某地区二线城市支行行长待遇情况
坐标某二线城市，支行行长的所有收入包括有：工资，绩效，奖金和费用四个部分。
每个月的基本工资一共15000元，一年的工资收入大概18万左右。作为基层领导，支行行长有固定绩效薪酬，一个月的基础绩效一共12000元，固定基础绩效收入一年可达14.5万左右。
工资的一个大头是年终奖，这个主要要根据具体的业绩，业绩好的话年终奖比较高，业绩不好还可能会扣钱，总体上年终奖平均大概在10万元左右。
此外还有一部分费用收入，每年上级行都会给下级机构一定的业务招待费和业务拓展费额度，在这个额度范围内支行就可以拿发票进行报销。
所以在二线城市的某银行的当支行行长，一年的税前收入可达50-60万，再扣完个人所得税和五险一金，一年的到手收入大概在40万左右。
不同地区由于经济实力不同，网点行长待遇差距比较大
银行网点行长的待遇差距比较大，存在明显的地区差异。如果银行是在东部发达地区，这里的企业众多，银行效益比较好，所以自然而然行长的待遇也水涨船高。
发达地区银行网点行长一年的年薪大概在60万-90万左右，而一般中等三线城市行长一年收入大概在20万-30万左右，中西部和东北四五线小城市网点行长一年的收入大概在10万-20万之间。所以银行网点行长待遇与当地经济密切相关，银行创造的利润越大收入也会越高！
不同银行网点行长待遇差距比较大
一般来说一级支行叫做管辖行，网点主要指路支行，不同国有大行的网点行长收入差别可能非常大。
总得来说，做理财网点的行长一年可能收入一年只有10万多一些，而如果网点主要做对公体业务，量非常大，行长一年的收入可以高达80万，这里说的都是阳光收入。
总结
总得来说，银行网点行长的工资待遇非常不错，绩效和奖金远高于基层员工，基层员工一年的综合收入一般也就5-8万，网点行长一年的综合收入普遍在10万以上，不过当行长的工作压力比较大，并不容易。
最后看看银行的高管薪酬待遇情况，行长和副行长年薪非常高，这也就是为什么银行职工的平均工资比较高，银行的领导待遇非常高，基层员工待遇比较低。