为学习宣传优秀公务员先进事迹，
鲜明树立做人民公仆、为人民服务、
让人民满意价值取向，
教育引导全区广大公务员见贤思齐、比学赶超，
努力打造一支忠诚干净担当的
高素质专业化公务员队伍，
自治区党委组织部、自治区党委宣传部
联合开展全区“最美公务员”学习宣传活动。
经推荐遴选，
日前，
确定杨冰等27名同志为全区“最美公务员”。
其中百色1人上榜！
全区“最美公务员”名单
（27名）
杨 冰(女)南宁市城市管理监督评价中心、南宁市城市管理指挥中心副主任
赵 会(女)南宁市青秀区人民法院党组成员，执行局局长、四级高级法官
贾建功(苗族)柳州市商务局副局长、党组成员
焦延雄柳州市柳江区生态环境保护综合行政执法大队副大队长
唐 莉(女)平乐县张家镇党委委员
韦 敏(女，壮族)桂林市市场监督管理局协调和应急管理科科长、四级调研员
廖秋平(女，壮族)梧州市公安局城西派出所所长
陈勇佳梧州市农业综合行政执法支队支队长
陈晓华(女)北海市铁山港区人民政府副区长、党组成员，铁山港区发展和改革局局长(兼)
朱学军北海市优化营商环境工作领导小组办公室专职副主任
仲米伟钦州市公安局城区警务警察支队警务七大队四级警长
利远远(女)钦州市钦北区贵台镇党委书记
李 利(女)防城港市大数据和行政审批局安全质量审批科副科长、二级主任科员
梁 满(壮族)防城港市港口区卫生健康局党组书记、局长、一级主任科员
梁家永桂平市委市政府信访局局长、三级调研员，桂平市委办副主任(兼)
梁丽娜(女)陆川县良田镇党委副书记、镇长
王海燕(女)玉林市自然资源局龙潭产业园区分局局长玉林市自然资源局测绘地理信息管理科科长、一级主任科员
齐书亚百色市右江区大楞乡党委副书记、乡长
韦 斌(壮族)河池市检察院第七检察部主任、四级高级检察官
祝 巧(女)贺州市八步区发展和改革局四级主任科员
韦永辉(壮族)忻城县人民法院审判委员会专职委员、四级高级法官
杨胜才来宾市生态环境局大气环境科科长、一级主任科员
黄重运(壮族) 凭祥市上石镇党委书记、一级主任科员
卢贵昌自治区教育厅基础教育处一级主任科员
李胜福自治区农业农村厅市场与信息化处副处长
姚立华自治区文化稽查总队总队长、一级调研员
辛 欢(女)广西女子强制隔离戒毒所医院副院长、二级警长
滑动可浏览齐书亚的先进事迹
右江区大楞乡党委副书记、乡长齐书亚2011年参加工作以来，一直从事林业工作，走遍了右江区的大小山林，对这片郁郁葱葱的红色福地有着深厚的感情。2018年4月，他主动向党组织请缨，辞别怀有身孕的妻子，到位于广西、云南两省（区）交汇处，距市区103公里的泮水乡驮安村担任驻村第一书记。
筑牢堡垒巧破局
初到驮安，他发现村里丢荒田地很多，绝大部分劳动力外出务工，村里的人非常少；村“两委”的工作情绪低落，群众的认可度、信任度都不高，而且没有任何村集体经济产业和收入来源。这番情景着实让他吓了一跳，驮安村虽地处边远，但林地资源丰富，仅八角林地面积便达1.5万多亩，不至于如此发展滞后、空心化严重。
提振村党组织“精气神”成了他驻村后的首要任务，通过组织村“两委”积极开展党支部“星级化”管理，坚持规范落实“三会一课”等组织生活，他把涣散的党组织队伍逐渐凝聚了起来。
群众的支持和信任是村“两委”工作的着力点。驮安村因为历史遗留集体合作造林产生的矛盾纠纷，涉及的群众多、林地范围广，成了驮安村产业发展的最大阻碍。他决定从化解这个矛盾纠纷入手，打开桎梏、赢得信任。于是，他带领村“两委”主动对接、多方协调，不分白天黑夜、不分节日周末入户动员、实地勘察，经过一个半月的努力，终于将矛盾纠纷化解，得到了群众的高度认可，村“两委”工作的信心和活力也大大提高。
齐书亚（右一）入户开展政策宣传
壮大产业促增收
过去近10年，因遭受严重病虫害，驮安村八角几乎绝收，群众被迫外出务工糊口，驮安村成了空心村。但他坚信“绿水青山就是金山银山”，凭借多年从事林业工作的经验，萌生了以振兴八角为突破口，以村集体经济带动群众发展的想法。他带领党员们挨门逐户动员，将群众零散的八角林入股到村民合作社中，形成了1300亩的连片集体八角林区。2018年6月，成功引进园林绿化龙头企业作为实施低产改造主体，并同自治区林科院、自治区药用植物园合作，以“龙头企业+科研机构+村民合作社+农户”的模式，实施八角低产改造。随着改造项目不断推进，沉睡十几年的八角林重新焕发生机，结出累累硕果。2019年，驮安村八角通过国家有机认证，2020年初产期就为村集体创收10万元，带动群众发展八角管护面积达到5000多亩，实现群众户均增收1400元。
此外，他和村“两委”还积极带领群众发展百香果、蜜薯、蜂蜜等产业，建成集体经济产业园，并通过电商渠道销售到全国各地。2020年，驮安村2020年集体经济收入达66.66万元，其中通过电商收入带来35.12万元。同时，开发出近90多个村内务工岗位， 31户贫困户长期在村内务工增收。
齐书亚（左一）组织村民在百香果地务工，并现场培训工人管护技巧
强化激励普惠民
集体红利，全民共享。在他的提议下，村集体采取“集体经济收益全民分红+村民积分制”管理模式，将集体经济自主发展部分的纯收入按照35:30:20:15的比例用于发展积累资金、全民红利分红、村级公益事业、管理运营，实行年终分红、评优评先、享受各种优惠政策以及村民积分增减与是否遵守村规民约挂钩，村规民约与村民积分挂钩“双挂钩”激励制度。2018至2020年，村集体共拿出26万多元进行分红和激励奖励，户均1300多元。这大大提高了群众对村“两委”的认可度和参与村集体经济发展的积极性，全村土地合同入股村集体面积达到5497亩，田地丢荒率从75%下降到20%以下，形成全民参与、人人共享的基层治理新局面。
驮安村百香果种植基地航拍图
为民服务践初心
用青春诠释初心，以担当践行使命。除了经常入户走访、解决群众诉求，将各项政策落到实处之外，他多次对接、组织社会爱心团体、企业下村开展慰问活动，给村里留守老人、儿童发放新衣服、棉被等，最多一次争取到2000多件童装。村里没有车辆，他就用自己的私家车，经常满载着农产品到城区销售，带着村民外出考察学习、招商引资、采购物资。2020年新冠肺炎疫情爆发，他大年三十奔赴抗疫一线，在村里第一时间组建疫情防控党员先锋队、设立防控检查点等，用一系列有效的联防举措筑牢群众生命安全防线。得知防控物资极度缺乏，他拿出刚领到手的年终绩效奖金，采购了4批医用口罩和1000片84消毒液泡腾片，部分无偿提供给村民使用，其余的全部以共产党员名义捐赠给了疫情防控一线单位。
如今的驮安村，实现了从“软弱涣散党组织”到“自治区五星级党组织”的蜕变；村集体经济收入从无到有、由弱变强，实现从“空心”到“自治区示范”的蝶变；村民人均纯收入从不足2000元增加到12300元。三年来，驮安村先后荣获自治区集体经济示范社、市脱贫攻坚先进集体、市乡村治理示范村、市产业兴旺红旗村、市生态宜居红旗村、市治理有效红旗村等荣誉称号。2021年2月，齐书亚荣获“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。
齐书亚说
这份沉甸甸的荣誉，对我来说既是鼓励，更是鞭策。现代农村是一片大有可为的土地、希望的田野。今年4月乡镇换届后，我担任右江区大楞乡党委副书记、乡长，在新的起点、新的岗位上，我将以奋斗姿态继续书写青春华章。
来源：右江日报客户端综合自治区党委组织部、自治区党员教育中心（远程办）、中共右江区委组织部
编辑：甘水金
值班主任：韦彩坪
值班编委：权晓莺
右江日报社全媒体出品
声明权归原作者所有，如有侵权请拨打0776—2893950联系删除，谢谢！