一直以来，为切实提升队伍素质能力和实战能力，充分贯彻落实好全警实战大练兵工作，本溪市明山公安分局东兴派出所通过狠抓政治练兵，不断改革练兵方法，创新练兵机制，努力锻造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的警保队伍，取得了良好的成效。
一是成立领导小组，提升政治站位。根据目标任务、练兵内容、时间安排和工作要求，东兴派出所成立实战练兵比武活动领导小组，具体负责实战练兵活动方案制定、组织协调、业务指导、实战练兵培训、大练兵宣传、评估小结等工作，推进练兵比武取得实效。并召开全所会议动员部署会议，对接下来的具体工作进行详细部署，说明练兵重要意义，提升全体民警的思想政治站位。
二是师徒结对，营造比学赶超氛围。练兵中，东兴派出所发扬公安机关“传、帮、带”的优良传统，积极推行练兵比武“师徒”结对制，挑选政治素质过硬、工作经验丰富的民警担任“警师”，为新警和业务相对较薄弱民警提供专业支撑，实行师徒任务共担、业绩共享、责任连带、奖惩“捆绑”机制，增强师徒间的责任感和紧迫感，确保师徒间相互促进、共同提高。
三是精确施训，建立常态学习机制。全面推行练兵日学习制度，要求民警每天登录“网上训练基地”进行全面学习、练习，并配套开展网上答题考核活动，实现全警大练兵基础常识网上学、网上练、网上考;每周例会主要领导点评练兵工作，以点带面，加强督促引导，有序推进练兵工作，营造比学赶超氛围。同时，在网上学习的基础上，动员民警充分利用纸质版学习材料及手机开展大练兵学习，利用好日常走路、乘车的碎片时间，随时随地开展练兵学习，积极推动指尖学习与碎片化学习。
四是激发民警练兵热情，盘活练兵动力。东兴派出所将练兵成绩作为衡量民警个人业务能力的一项尺度，把练兵实效与个人评先评优、立功受奖相结合。通过实施练兵与奖惩挂钩，充分激发了广大民警练兵热情，盘活练兵动力，在广大民警中掀起学先进、赶先进、当标兵的练兵氛围，从被动练变成我要学。