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你越随和,薪资越低

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唐铺 2021-12-06 08:41

会哭的孩子有奶吃,这些中国老话往往用最简单的比喻,体现出最真实的道理。在职场上每个人的性格特点不同,有一个普遍的现象,往往不那么“随和”的员工,在职场竞争和晋升环节中都节节攀高,看似不公平实际最公平。

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这里说的不随和,说到根是与自己的不妥协,更多指向的是自己,不对自己随和,不要沉浸在随和的世界当中无法抽离。要记住薪资取决于解决问题的层次,而不是做了多大的工作量。

很多人被贴上了乐于助人的标签,不要傻呵呵的自己开心,职场上的乐于助人是一种侮辱,你不过在用你的时间节省别人的时间。

要真正找到你自己的擅长所在,发挥你的核心优势。不断的体现自己的被利用价值。以客户和领导为核心,不以同事为核心,在面向客户和领导的时候,要极度控制情绪,如果他们完全知道自己需要什么,那么你的价值在哪里?

当你被贴上了随和的标签,你就会堕入了被需求的无限深渊,合适的需求是合理的,但是如果是一些没有意义的帮助,既不会对你的职场生涯产生积累,更不可能增强你的能力,那么你说他的意义在哪里?

不需要你学会哭,需要你不要在看着哭孩子的时候,还在那里可怜他,真正需要可怜的,是自己。

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