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联想杨元庆基本薪金并不高,1.7亿年薪主要来自奖金和激励

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徐上峰 2021-12-05 17:47

最近,联想再次站上风口浪尖,这与司马南的连续讨伐有关。随着问题逐渐平息,讨论的热点逐渐聚焦在联想高管工资上。知名大V胡锡进态度似乎有所反转,认为联想高层薪资过高,呼吁他们降薪,将钱用于研发。

在讨论这个问题之前,我们来看联想高层的薪水。联想集团招股书显示,过去三个财年,联想集团的核心人员(37人)总薪酬分别为5.65亿元、9.1亿元、9.3亿元,而联想集团2020/21年年报薪酬委员会报告显示,高管年薪超过2200万元的共有12人。

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在联想集团,薪资最高的自然是杨元庆,他去年从公司领走1.7亿元。有网友说,杨元庆的工资比苹果CEO库克都高。这么看起来,倒也说得没错。库克的年薪是1500万美元左右,折合人民币不到1亿元。

库克管理着全球市值最高的公司,收入不能仅从工资体现,他会获得苹果的股权激励。今年8月,库克获得苹果500万股股票,价值超过7.5亿美元,扣除税后大约3.5亿美元。当然,也没有人说库克从苹果拿得太多。毕竟,乔布斯去世以后,库克将苹果公司打理得井井有条,股价翻了好几倍。截至12月3日,苹果的市值高达2.69万亿美元,乔布斯去世时苹果市值为3500亿美元。

回到联想集团,其招股书显示,杨元庆过去三个财年的年薪均超过1亿元,分别为1.031亿元、1.715亿元、1.772亿元,三年从联想集团拿走约4.5亿元。其实,杨元庆的亿元年薪,并不是纯工资。以最近一财年的年薪为例,他的收入构成包括薪金、奖金、长期激励、退休金以及其他福利。

再来细说杨元庆的收入,单独从薪金来看,杨元庆并不高,最近一个财年为130.1万美元,折合人民币800多万元。杨元庆的收入,最主要还是靠长期激励和奖金,这两块才是大头。其中,联想集团去年给杨元庆的长期激励高达1844.8万美元,接近1.2亿元人民币。另外,奖金高达585.5万美元,折合人民币超过3700万元。

联想集团曾经低迷过,这几年,联想高层工资支出暴涨,杨元庆收入大涨,可能与业绩增长有一定关联。2020-2021财年,联想集团净利润为79.85亿元,同比增长72.65%;2019-2020财年,联想集团净利润为46.25亿元,同比增长15.61%;2018-2019财年,联想集团净利润为40.1亿元,同比增长2213%。

当然,联想集团给高管的奖金和激励金额是否过高,这是值得商榷的。此前有媒体报道,联想集团一边要求公司员工不涨薪,高层薪酬却高得离谱。这其实是2020年上半年的事,当时,因为疫情,杨元庆在誓师大会上表示,联想将暂停招聘和涨薪,要过“紧日子”。

杨元庆等联想高层薪酬是否过高,舆论上存在一定的争议。有人认为,高层工资高,无可厚非。但,更多的人认为,一家公司的竞争力,好处不能都让高管占了,要让员工也享受到公司发展带来的红利。另外,公司高管占公司净利润比例太高,不利于公司的发展。

不过,胡锡进呼吁联想高层降薪,将更多的钱投入研发,这可能性大吗?即便高层薪酬降低一半,联想能节省出来的钱也十分有限。据联想集团透露,过去三个财年,公司在研发投入上年均超过100亿元。杨元庆也喊话,未来三年,联想集团还要在全球招聘12000名硬核科技人才。但是,要想有更多钱搞研发,招聘更多技术人才,联想集团关键还得有更丰厚的利润支撑。目前,联想集团的利润,主要来自PC业务,这一业务还有多大挖掘空间?尚不得知。

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