从老家或者小城市跳到北上广深杭苏，涨薪是应该的，城市工资差在我们工资区别中毫无疑问占据第一影响要素。
大家再复习下这个影响工资的要素公式：
城市＞学历＞年限＞企业＞谈工资＞行业＞职务＞努力>专业对口＞兴趣爱好＞个人性格>鸡血>鸡汤>个人能力>我觉得我以为我认为>这种操作>合理不合理>大家都说>领导好>下午茶>办公环境不错......
排在前三的叫做城市、学历、年限，这是职业三要素，其中首位的“城市”又是重中之重。具体权重之前提及过一次，实际上，每一个要素的权重，都≥后面所有要素之和。也就是无论你多么努力的一个小学生还是博士，你后面多么卖力、会谈工资，你也绕不开城市的鸿沟。
从小城市跳到大城市基本要求是工资翻番，你先别在意自己的学历和年龄或者什么行业、企业或岗位的，会谈工资只是锦上添花，城市是本质区别。
这方面的经典案例是几十个群友月薪五六千跳到一万五的，实现了3倍的跨城市跳槽，原理和方法，大家看这里《我现在才月薪5千，该如何跟华为、美团、头条等大厂谈工资？》。当然这篇文章是以互联网行业为例的，其他行业也是一样的规律，写了太多案例了，比如这篇制造业的跨城市跳槽《幽哥介绍一个月薪5千跳到2万的方法》，这个增幅比互联网还要猛。
例子不胜枚举，可以说我们群友中相关的例子上千人都不止。随便就来，11月2号山东群友小宋，就在群里发出来了她拿到的上海的Offer，明白无误月薪写的35000元，年终奖2个月工资。而她现在的老家小私企月薪1万2，还对老板忘恩负义耿耿于怀。
当然，她恋爱脑，她想提出离职却不好意思，因为她跟学弟老板谈起来了恋爱。这私企的老板为了利用能力强的这位学姐，以情感人，不惜跟她说“月薪给你2万，但先发6成，余下的4成后面再融资后再发给你。”老板看她不信，就假装跟她谈恋爱，她就爱了。然后离职时她才会将老板称之为渣男前任。
以上大家也看到，作为一个还没怎么上岗的小资本家，就在剥削员工上面无所不用其极，老板都用色相来留住员工，目的就是为了少发每月8000块的工资。
话说回来，我们作为求职者、打工的，需要反其道而行之，针对企业主和HR的弱点去行事，而不是心甘情愿继续被对方白嫖。我们虽然不白嫖谁，但第一步换城市赚取剪刀差是正义也是理所应当的。1万2跳到3万5，这个增幅不算小，但小宋急于离开，也没有多个Offer做比较，不然跨城市跳到5万月薪都很有可能。
那些跨城市跳槽的人中，绝大多数是没有运气看到我的文章并学习我的求职大法的，所以大多数时候他们都跟正常的同城跳槽一样，来自一线城市的企业给他们加薪个30-50%他们就很开心。其实这是傻得不能再傻了。我们群友都知道，跨城市求职，基本要求就是工资大致翻番。
但也有我的读者甚至群友，用了我的方法，甚至都海投几千份简历了，也没能获得来自一线城市的高工资，却是为何呢？他们尤其她们，看到其他群友翻番的跳槽，自己内心很是纳闷，冒出这样的疑问：“难道我就这么差？为何其他人都能工资翻番进一线城市？王侯将相宁有种乎”......不得了，古语和陈胜吴广都快出来了。
具体案例，昨天刚提问，我们来看一位武汉想跳出来的学妹。
“幽哥，你好！我本科毕业4年，在武汉教培行业巨头做辅导老师。
我们行业课时费为主，所以工资不固定，最近这6个月我工资到手平均8千元，税前算正好一万。我这个月工资肯定也会10k+，所以我求职都对外跟人报的目前工资10k，说自己年底双薪，+日常节假日补贴。
最近我已经投了几千份简历，现在只拿到3个offer，均在北京。
1，某B轮美妆公司，电商运营，税前8.5k，13薪；
2，某互联网生物公司，项目管理，我报13k，但只给我税前11k（年终奖2个月工资）；
3，外派到商汤科技的用户运营 ，我报13k，但只给我8.3k，我问有没有别的候选人入选，第三方人力公司说没有。
幽哥，为何北京只给我老家差不多的工资，甚至更低？我现在是按兵不动，还是选择这个11k的先去北京生物公司入职？
因为第一个offer，只给我两天时间。我没回复，也没搭理我了
我也再次怕失去offer
当然最近我肯定也会在职跳槽的”
以上大家看到没有，她是本科毕业4年，月薪税前算1万，要跳槽到北京，拿到的Offer分别是税前月薪8千3、8千5、1万1，你说还有必要跳不？一般得翻番吧，就算教培行业不景气，打个折，你好歹也要找到1万4-1万6的工作，才有必要跳进一线城市，否则去了北京一租房你就后悔，肯定的。
先不讨论后悔，好在还没离职，我们来看下她是为何不能像其他群友一样找到工资翻番Offer的。
具体，她并没有说明原因，她自己也找不到，但求职流程她也没有叙述，甚至自己的长相身高家庭情况也没有说，看到这里各位读者也是无解的。
其实这种跨城市海投比如5000份简历，但Offer情况如此不理想的例子，过去也不少。我们根据原因出现的概率来依次讲下。
1，长相难看？
我都不好意思告诉大家，之前这种糟糕的情况，最主要原因是长相问题，也就是你这女孩比较难看而不自知，或者你男孩比较丑而很自信。这个实际上可以通过适当的化妆、美颜、打扮去面试，先忽悠过去的。但也有个别群友连普通话都不大会说，又公鸭嗓子，所以求职效果比较差。
用到该女孩身上，她是在武汉语音和视频面试北京的岗位，不存在长相问题，因为人家基本看不到她的长相。可以说，她应该是正常长相，甚至还中等偏上，否则大型教育培训公司不会让她去做老师。说明她形象不错，所以长相问题先排除掉。
2，非本科谎称本科？
下一个常见可能，就是这非统招本科，谎称本科。大家注意下，很多学校，大四就不上课了，连毕业设计都不要做，直接让孩子们去实习找工作去了，而且很多学校发放本科毕业证和学士学位，也不需要英语四级通过。所以，很多二本、三本确实是打了水分了，但这并不影响求职效果。
去年初，我们有位三本毕业的群友，年薪25万都不到，跳到了阿里年薪70万了，入职一年后，领导和大领导都比较欣赏他，给他在第13个月时又加薪了26%，现在接近年薪90万了。他一开始也担心自己三本的学历，被我一直鼓励，当然，现在他也在咨询刘总如何提升学历。
也就是，只要今天武汉这位当事人学妹，能达到三本，那就不是学历问题。
3，行业没有放开？
引起低薪的另一个主要原因是行业，也即是她只盯着某一个行业投递了简历，其他行业都被她排除了，或者直接都没投递。
这个也很有可能，早就说过了，我们海投是不限制或者筛选行业的，当下的企业做得好也大多是跨行跨界的。如果一家企业能够完全被一个单独的行业所容纳，那它离倒闭也就不远了。
这是她很可能的原因。
4，企业性质没有放开？
当下的央企、国企、外企、合资、民企、私企、互联网公司、独角兽等等各类性质的企业，只要工资高，一般我们是先不分企业性质的，因为他们都能给出高工资，甚至高于行情2-3倍的可能性。
所以，在讲海投方法时，我从来没教大家筛选“企业性质”这一项。
这企业性质没放开，也是她的可能。
5，岗位没有放开？
岗位没放开这条也是限制高薪的一个常见原因。但是根据她的描述，三个Offer的岗位好像已经不同，说明岗位限制她已经大致放开了。
但是都偏互联网行业的岗位名称，可见她传统的那些财务、人事、采购、行政、质量、测试等，完全没有投递，也就是岗位放开还不够。其实你的目标是高工资，只要不做销售和程序员，其他几十个岗位都要投递。
6，岗位级别没有按顺序来？
其实就是先投递总监，再投递经理，然后下降到主管，接着高级职员，最后投递助理岗位，海投。
这步她可能也没看，没执行，不然不会这么低的工资。
7，企业规模没有按顺序？
先将当地人数1万以上的投完，然后下降到5千人以上，继续再下降到1千人以上，然后500人，接着100人以上，最后彻底放开夫妻老婆店、创业公司也投递。
她前2个Offer都啥美妆、生物创业小公司，第3个也不过是投递的商汤的外包人力公司，可见这个先大公司再投小公司的顺序，她完全没有执行。
好了，到了这，后面的8、9、10我都没力气讲了，这就是个懒女孩，连我的基础文章都不看，她就想月薪翻番跳槽，还来提问。这种提问会被我骂的。
很明显，以上不谈多，这么多海投知识点，你只要严格执行了3-4个就不可能是现在这样的求职效果。
你稍微执行到位，不可能只这个求职结果，自己懒惰，还来问海投的问题出在哪里。
你看一个本科大四的学妹，明年2022才毕业，你看人家海投后的现状。
人家连沿海各大城市都一起海投了，你看拿到月薪12、13K的Offer，还在问如何倒逼到15K，其他她还有七八个意向。
相较于这应届学妹，你这懒惰也太离谱了。别人还没毕业就有产品经理的Offer，你恐怕都没敢投递产品经理。这篇针对性的文章，估计也没看，《教育培训行业出来的人，适合哪些岗位？》。
再看个跟你同龄的女孩。
人家在西安拿到一个月薪18K的北京的Offer，才来问要不要试试上海，是不是找到月薪20K的才适合跳槽。
你自己不作为，还以为自己家里有矿。
当然，以上我们大多是未知这位武汉女孩具体情况下的逐条分析，带有猜测的成分。那么她更具体的低薪求职的原因是什么呢？我觉得“教培行业”风口浪尖，被整改，也是新企业不待见的原因之一，类似你现在从恒大要跳槽出来。
更具体的原因，她自己来交代了，大家看下图。
你看，还是个211本科，毕业四年却一直不知道去一线城市，现在二十七八岁开始突然要换城市了，家里有姐姐有弟弟，这就是个伏弟魔。弟弟买了房，不需要她还贷，她还很开心。
只投递北京，而不投递更好落户的上海，几千份简历其中一大半实际上她投递的是武汉，却拿着北京的Offer来说事。行业只投递她认为有前途的互联网行业，企业性质自然都创业小公司，职位必然继续进一步受限。
搞了半天，你就是个被传统思维洗脑的家里的二姐姐。想改写人生，先别懒惰，文章要看，还是个教师，你不知道先看教材再提问？
不多说了，我都快生气了。
最近这首歌《身骑白马》我比较喜欢，大家也听听。
我希望各位从老家跳往一线大城市的人，你要身骑白马，先别去惦记什么薛平贵，也别惦记王宝钏，你先目标高工资。