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在职场上被孤立了怎么办?别害怕,高手都用这3个手段,见招拆招

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职场火锅 2021-12-04 20:42

行走职场,处处是江湖,被孤立排挤打压,是每一位职场人的必修课,不要害怕,早晚要经历,早经历早脱敏。

被同事孤立,首先要看上司是否默许或撺掇?只要上司挺你,问题不大,同事孤立你,说明三点:

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第一,你是木秀于林 风必摧之,鹤立鸡群鸡必啄之。

第二,你侵犯了大家的利益。

第三,做人不行,引起公愤。

如果是上司撺掇同事孤立你,主要有五种原因:

第一,上司防止你超越他;

第二,上司就是天生看你不顺眼;

第三,上司不信任你,认为你不是他的人;

第四,你冒犯了上司,不服气或不服管,他的本能促使他要治服你。

第五,他们想逼你主动辞职,踢你出局。

处理这个问题,要分三个维度:一是体制内,二是私企民企,三是个人。

第一个维度是体制内。同事的孤立,根本不要理会,团结你的上司就可以了。上司的孤立,只能越级解决了。

第二个维度就是体制外的私企民企。

一是从开始相处,就要与上司搞好关系。

二是尊重职场潜规。作为多年的中高层管理人员,告诉你,上司打压下属,多数还是因为下属不长眼睛,不守规矩,不服气,不服管,甚至是故意气你,故意置气。所以,要懂基本的职场规矩。

三是遇到无法逆转的上下级关系。要么忍,要么滚,没有什么好办法。目前来看,上司的流动性比员工还大,也许你忍一忍,上司就辞职走人了。如果上司不会走人,你要忍辱负重,默默成长,将来超越他,甚至取代他,这是很多职场新人的逆袭之路。如果你长期受压制,无法扭转局面,都快抑郁了,那么,赶紧寻找下家吧。
第三个维度是你个人。

如果面对孤立局势,如何修炼自己,如何扭转乾坤,如何借机上位,都是一门职场技术。

一是,因为你优秀,他们孤立你,不要怕,享受吧,抓紧脱颖而出,成为他们的领导。

二是,利益之争,要善于分析利弊,如果对你有利,适度让利,获取合作,也是成熟的做法。

三是,自我反省,积极修缮,展现合作精神。

四是,无法调和,修炼心态,磨砺意志,逆境成长,凡是成大事必有一战,没什么大不了的。

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