点蓝色字关注“学习经营管理”
在一家公司，如果干得不开心，又或者是公司钱没给够，辞职与否都是个人选择来去自由，这是人之常情。一般正常情况下，之前在递交辞职申请的时候，老板都会照例的问一句”辞职的原因“，对于真实的辞职原因没必要说得太清楚，有些话可以说有一些话不可以说，如果说了不该说的话，得罪了领导，和领导的关系不好，在辞职这件事情上，也是会有一定影响的。所以在跟领导提出辞职申请的时候，为了保持双方的一个良好的关系，这三句话一定要让在肚子里，无论如何都不能说。
”公司不符合自己的要求“
按照正常的情况下，一般公司员工在向老板提出辞职申请的时候，老板都会按照正常的流程问一句”辞职的原因“。有一些老板问问题就会问的特别详细，循循善诱，希望员工说出真正的离职原因，这种情况下，即便老板即使再想要知道员工的真正离职原因，都一定不能够告诉对方”说公司不符合自己的要求“。
无论是哪一个老板都不喜欢听这种话，这样说不就是告诉老板嫌弃你，公司达不到我自己的要求吗？老板心里面很有可能就会觉得”公司庙太小了，容不下你这尊大佛“。相对应的表面上虽然对你笑嘻嘻的，但是心里却是mmp”。
嫌弃的公司薪资待遇
我曾经有一个老板在一家公司上班，但是他的工资一直都不怎么高，但是又从来没有提出过加薪申请，当他去找老板提辞职的事，老板就想要去挽留他，问了一下对公司有什么不满意的地方？朋友就顺口说了，说公司给他的福利待遇太低了，在这方面不太满意。
从那之后老板对他的态度就仿佛是变了一个人一样，最累的工作给他干，还时不时挑刺，那段时间他过的那可是一个苦不堪言。而且在递交辞职申请的时候，直接说对公司的薪资待遇不满意，这种说法很容易会让老板觉得你是在要挟他，没有老板会喜欢这样的员工。
“我想去找一个更好的发展平台”
曾经听过一个朋友在跟老板提出辞职申请的时候，他说了一个最傻的理由，他居然是这样跟老板说的，他说“我想去找一个更好的发展平台”。如果这样说，那不就是说公司这个平台不好吗？不就是在打老板的脸吗？不用说，这位仁兄肯定是给老板留下了不好的印象，即便他现在顺利的辞职了，老板也很有可能因为心怀怨恨，而以后在圈内，说这个员工的不是。
既然都提出离职了，在最后离开的时候，即便是对老板心里有多么的不满意，或者是对公司有多么的不喜欢，也一定要把这些话憋在心里，随随便便的编造一个理由，说家里有事，那或者其他借口等等，现在的人都不傻，也知道是为了辞职而找的理由而已，所以一般都不会深究下去。
⊙文章来源于网络，如有侵权请联系！
⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
如果您喜欢此篇文章，记得发到给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！