职场上，4个一般人都不会直说的道理，早懂早提拔

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教会徒弟饿死师傅"，在竞争关系如此紧张的职场中，这个道理大家都心知肚明。所以今天我们就来扒一扒，职场上的同事会不会说实话。

1、不要把自己当成职场老好人，什么都有你份。

你没有做好自己的本职工作，却喜欢装大头当老好人，帮别人 "解决问题"。

表面上看，你很热心、很善良，但实际上你的 "滥情博爱 "并不讨人喜欢。

尤其是在自己的工作没有完成的情况下，领导会认为你不分轻重，多管闲事，同事也极有可能因为你是个 "好人"，而对你 "格外推崇"。谁让你处处当好人，事事想管呢？

当然，这个道理同事们不会告诉你，他们正需要这样一个 "老好人 "来给他们当挡箭牌。

2、不要滥用你的人情。

人情这笔账，不要以为永远都用不完，可以随时随地透支。

在职场中，每用一次人情，你就多欠了一笔人情债。人情债越多，你在别人心目中也就越不值钱，你的“人情”也会越来越廉价。

欠得太多，别人也不会再把人情卖给你。

所以，职场上，不要滥用你的人情，能用利益来交换价值，那就不要欠人情债。

3、切勿盲目跟风站队。

作为一个职场人，希望在职场上有人罩着自己，能给自己当避风港，这都是正常心理。

因此，很多人没有长远的观察力，把自己放到一个圈子里，或者今天看着领导得势，急忙站队，明天又换一个对自己有利的领导，转移阵地。

长此以往，盲目地转移阵地，到头来没有人会相信你的忠诚。

4、不要越权。

在自己的领导眼皮底下做事，不管其他更高级别的领导来找你，你要做的第一件事就是向自己的领导汇报。

记住，你总是直接面对你的直接领导。不要越权，也不要试图通过其他领导压制自己的领导。这样你就会被收拾得很惨。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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