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银行签下一个“工资代发”业务,能捞到什么好处?这三点你想不到

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富特说真话 2021-12-04 00:05

很多人都不怎么喜欢去银行,因为去银行办事就意味着要排很长时间的队。毕竟,一家银行总共就那么几个业务办理窗口,偶尔还会有员工调休。一旦碰上业务办理高峰期,就要做好在银行等一下午的心理准备。但凡事都有例外,在银行也有专门的VIP窗口,是不需要排队的。并且有一种业务,只要你一开口,银行的业务专员都是抢着上门为你服务的,那就是工资代发!

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所谓工资代发,就是指各家银行和一些企业合作,为他们统一发放员工的工资。这样的话,企业省心,银行也能从中捞到一笔油水。而且对于很多银行的业务专员来说,开通一个工资代发,是比办理几十张信用卡的提成还高的。那么,为什么各大银行都乐意于开展这项业务呢?它们究竟可以获得什么好处呢?

1、代发工资操作简单,开头麻烦后期一劳永逸

首先,代发工资的工作量其实并不大,而且成本也相当低。银行与企业达成合作后,从整个流程来讲,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户,签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。可能在我们外部人士看来会很复杂,但是对于银行员工来讲其实并不难,因为大部分都是电脑在操控。

代发工资并不是像我们想的,银行给每个员工一个一个地发,而是用电脑批量发放工资。而且员工每个月发多少钱工资,都是由企业制作好工资表再发送给银行,银行只需要按照你制作的工资表上传电脑,一键发放工资,就是这么简单。躺着都可以完成的工作,哪家银行不喜欢呢?

2、增加银行存款

对于一家银行来说,资金储备量是一个非常重要的指标。毕竟如果一家银行自己都掏不出来钱了,那又有几个人会前来办理业务呢?

而这些和银行签约了工资代发的企业,通常都会在公有账户里存一大笔钱,以防止发薪日到了,员工的工资却发不上的尴尬情况出现。而且公有账户利率很低,对于银行来说显然是一笔不亏本的生意。同时,发完工资以后,很多企业员工不会立即把所有的钱取出去,这样剩下的钱就变成这家银行的活期存款,低成本纳储,这是所有银行都愿意看到的事情。一个月如果能够存个2000块钱,存个一年半载的,到最后也是一笔不少的存款。

3、为银行注入流量,增加客户量

如果一家企业和某个银行签约了,那该企业的员工都得办理一张该银行的储蓄卡的。这样一来,银行的客户量自然就增多了。

有了流量,银行自然也会顺藤摸瓜,为这些开通了自己储蓄卡的新用户推荐一些理财产品和自己的信用卡。如果这个企业有1000个员工,每个人月工资5000元,转化给20%的员工来购买理财产品,那么一年下来也有1200万的理财资金。要是办理信用卡那银行赚的就更多了,毕竟银行赚钱主要靠的就是息差,很多银行就是靠着信用卡在生存的。

综上所述,毫不夸张地说,如果一家企业想要办理工资代发,那各大银行的业务专员都会接踵而来。甚至一些中大型企业办理这个业务,银行行长都有可能亲自出动,上门自荐。大家现在所处的公司是与哪家银行进行合作的呢?

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