随着人口老龄化严重，越来越多的人开始关心老年人生活的保障！
从90后出生开始，普遍家庭都开始响应国家优生优育的政策，独生子女的家庭众多，身为家长到了一定年纪以后，就开始在意晚年生活的质量问题，尤其是当子女纷纷成家之后。
现在的年轻人虽然还没有到需要赡养父母的阶段，但不得不考虑晚年生活是否有保障，而退休金成为大众最关注的问题，但很少有人知道退休金是分等级的。
退休金等级划分，前6级晚年有保障
在我国退休金被分成10个等级，根据员工在职期间达到的职位和工龄，来决定员工在退休后能拿到的退休金额，第1级退休金年入高达上百万，完全可以满足晚年正常的生活需求。
据了解，退休金达到前6级晚年生活有保障，第6级年收入也在5~10万之间，完全能承担得起老人生活上的开销，也能从一定程度上减轻子女的负担，这样的年收入现在很多年轻人都达不到。
涉及退休金的人，通常都是国家公职人员、机关单位等，从事着公务员、事业单位、国企等相关工作岗位，作为铁饭碗的岗位，在职期间的福利待遇也非常高。
社保、医保、公积金这3项待遇样样不少，并且报销比例、参保份额、缴纳基数都非常高，在退休之后这些待遇也是保留的，保证老人晚年无忧。
个人分析：
大多数人看到这里，才知道越来越多人想拿铁饭碗的原因，不仅在职期间享受很多的优待，即便是在退休后，也能享受到很多优质的福利待遇，让刚毕业的大学生怎能心动？
尽管铁饭碗岗位千好万好，但并不是所有的学生都适合报考，刚走出大学校园的学生，第一份工作真的很重要，直接或间接影响学生今后的发展。
有哪几类大学生，并不适合报考铁饭碗岗位？
想挑战高薪的大学生不适合
大学生在毕业离开校园后，总是要面临很多现实问题，就会发现没有钱寸步难行的道理，也会想要找一个高薪的工作，虽然铁饭碗岗位以薪资待遇好出名，但大多数铁饭碗岗位达不到高薪水平。
所以想要拿高薪的大学生，并不适合报考铁饭碗岗位，其一不符合学生对未来的职业规划；其二过于稳定的工作，会逐渐让学生失去工作的斗志，在安逸的环境中逐渐迷失自己。
想拥有广阔晋升空间的大学生不适合
还有部分大学生，在毕业之前会对未来的工作寄予厚望，希望在工作中大展宏图，这就意味着学生需要广阔的晋升空间，来与之匹配自己的努力程度，这点铁饭碗岗位满足不了。
其中，最主要的原因是作为体系内岗位，不会因为单个员工的工作表现突出，单方面能力过硬，就轻易给基层员工升职，大学生想要晋升首先就是要熬工龄，需要好几年。
想工作充满挑战性的大学生不适合
刚毕业离开校园的大学生，对待未来的生活和工作，可谓是信心满满，并且充满了无限的憧憬和战斗力，作为年轻人更喜欢充满挑战的工作，然而铁饭碗岗位的稳定性太高了。
铁饭碗岗位完全满足不了，大学生想在工作中看到的激情，像一些销售类岗位员工，每天就像被打鸡血了一般充满斗志，对于喜欢挑战的大学生而言，铁饭碗岗位就是温水煮青蛙。
大学生在报考前，一定要看清内心真实想法是什么？
首先，工作性质稳定固然是好事，毕竟现在社会上影响就业的因素有很多，一些大学生很难找到合适的工作，可见稳定的工作，对刚毕业的大学生有多重要。
但这完全不代表学生就一定要找稳定的工作，很多时间工作过于稳定也会成为一种限制，限制学生前进和变好的脚步，逐渐在时间中消磨掉自己的斗志，沉浸在安逸的环境中。
其次，学生要清楚自己内心对于自己未来的打算，有的人天生就享受安逸，也因为家庭环境允许处在一个稳定的岗位上，只要赚钱够自己的零花就行，但有的人天生就要奋斗！
总结：
现在有很多大学生，因为从小就在父母、长辈满满的爱中长大，导致学生只想躺平，并没有太大的雄心和抱负，不争不抢的性子虽然佛系，但也让人生变得平平无奇。
这对当今青少年来说，作为国家未来发展的希望和支柱，应该更加努力拼搏，更好地实现自我价值，争取到对自己更有利的帮助。
今日话题：你会因为退休金，而选择一份稳定性高但收入低的工作吗？