打开

6个老员工辞职,老板立马给新员工涨800元工资,一个月后却无语了

subtitle
谁娱谁乐呦 2021-12-03 13:37

小华毕业后,便进入到他们当地的一家小公司上班。由于是小公司,员工总共也就十来个人,所以老板就是公司的核心,公司的权威,任何事情都是老板说了算。

小华好不容易熬过了试用期,正在庆幸自己终于转正的时候,却意外的发现,公司原本的十多个老员工竟然已经有六个都辞职了。这到底是。什么原因呢?小华担心,公司是不是已经。经营不下去了?只是表面上还没让大家知道。也或者是因为老员工嫌工资太低了?

小华几乎每天都很困惑,感觉自己正在一个漩涡的边缘,前进也不是,后退也不好,不知道该怎么办了。要说老板就是老板眼光独到。竟然看透了小华的困惑,于是轻轻松松一招便让小华打消了疑虑。

打开网易新闻 查看更多图片

老板把几个新员工都叫在一起开会。老板说“最近几个月,因为诸位的加盟,公司业绩增长非常快,所以我决定给大家每人涨800块钱工资,未来公司的栋梁主力就是你们,所以希望大家一起加油,把公司做大做强。也只有这样,大家现在的努力才没白费,以后的生活才有保障。”

听完老板这一席话,小华内心的石头终于放下了。他觉得自己之前真是想的太多了,想这么多,还不如踏踏实实做点事,学点本领。

但是随着时间的发展,小华发现事情并没有他想象的那么简单。原来老员工的相继离职,使得很多工作岗位出现空缺,那么这些工作岗位上的活谁来干呢?就只能是小华他们这些新人来干了。

特别是老板宣布涨工资之后,小华他们的工作内容越来越多,任务量越来越重。几乎连续一个月,小华每天都在加班。最让小华受不了的是,自从宣布涨工资之后,老板竟然把加班费也取消了。也就是说无论何时,你加班都不会得到任何一分钱的加班费。

小华这时才明白老员工离职的原因,也明白了,老板为什么突然间要给大家涨800块钱的工资。老板就是精明,这800块钱买的可不仅仅是800块钱的工作内容。

小华越想越气,跟其他几个新来的员工,商量着该怎么办。有的人说,现如今,找工作多难找,我们好不容易有一份相对稳定的工作,大家应该珍惜,哪一份工作不加班呢?更何况老板也还给涨工资了,还是应该坚持下去,不能轻易放弃。

也有人说,老板这是摆明了在欺骗我们,是把我们当成了他公司发展的一枚棋子,任他压榨摆弄,我们如果现在不作出反应,以后他只会越来越嚣张的压榨我们。

小华自己也不知道该怎么办了?一方面他感觉老板这样对待他们,让人很难接受,而且工作量太大,工作压力很大,他真的一刻也不想再在公司干了。但是另一方面又觉得,同事说得有道理,没有哪一份工作是可以轻轻松松的,所以不能轻言放弃。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
7赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开