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「大变局之蒙牛」蒙牛创始人牛根生退出蒙牛,危机会有哪些?

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轻浅

2021-12-03 12:40

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(图片摘自界面新闻)

11月30日夜间,蒙牛乳业(下称蒙牛)通过公告发布了董事会的一系列变更,其创始人牛根生辞任蒙牛非执行董事及战略及发展委员会成员。这也意味着,蒙牛创始人将会彻底退出蒙牛。那么,创始人的退出,会让蒙牛产生哪些危机呢?

蒙牛作为中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,1999年成立,至2005年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司。可以说,蒙牛的成立,与其创始人牛根生及蒙牛的工作人员的努力,息息相关。

(图片摘自界面新闻)

而就在11月30日,创始人牛根生的退出,也不可避免的将会对蒙牛这家乳制品龙头企业,产生一定的影响。而这些危机影响,又从内外两部分而来。那内外的危机影响,又有何不同呢?

先来说内部,内部的管理上,在短时间内肯定会有一定的波动性。管理层的人事变动也可能会出现。毕竟有句话说得很对:一朝天子一朝臣。所以,在管理层方面,蒙牛会出现变化。自然,管理人员对能否继续留任也会产生担忧之情。

内部除了管理层的变动,员工的待遇福利是否会变化,也会让蒙牛内部出现危机。如果之后蒙牛在这一方面保持不变化,亦或者提高员工待遇,自然能够员工们的掌声与欢迎。反之,则会让员工们对管理层感到不满,使得蒙牛内部管理上出现一定的问题。

说完内部,外部也会产生一定的影响。笔者没有调查过,近几年来蒙牛产品价格变动情况,只能通过假设来做一个猜测。假定蒙牛产品的价格不会发生改变,自然消费群体为蒙牛带来的盈利也不会有太大的波动(降低)。反之,如果产品会出现一定的上升,自然也会让一部分消费者改变对蒙牛的选择,投入到其他品牌之中。自然地,这样一来也会让蒙牛产生一定的损失。

一家企业的人事变动,是常有的事情。但是,如果是领导层的变动,更能对整个企业带来影响。而在领导层发生变化之后,想要在这时不会因此而引发危机的出现,最好的办法就是维稳。等到企业领导层变动,所带来的波动平稳之后,如何让企业能够提高经营能力,也会成为企业管理者更应该重视的问题。

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