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江苏公司要求员工换用国产手机,嘴里喊着爱国,能不能先交社保?

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李姑娘 2021-12-03 12:22

近日,江苏一家酒业公司发布《关于公司全体员工使用华为手机的通知》。

《通知》中写道,为了保证公司及员工信息安全,即日起,使用苹果手机的员工,限定30日内更换为国产品牌手机,否则将按照自动离职处理。

同时还规定,公司所有员工不得购买苹果手机,违者直接辞退,如果购买华为品牌手机,公司将给予市场零售价格15%的补贴。

16日下午,该公司法人回应,"如果价值观都不一样,那如何在一起创业呢?"。

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这一《通知》还是在网上引发了轩然大波,网友们对该公司的规定褒贬不一。有网友认为,如果征求过员工的意见,取得了大家的同意,老板怎么管理自己的公司都没什么问题。也有网友认为,公司老板爱国可以理解,以此为理由辞退员工却是一种违反《劳动法》的行为,是对员工的不尊重。

也有网友将目光转向了这家公司本身,据某企业信用平台显示,发布这一饱受争议的《通知》的就业公司,目前公司员工参保人数为零。让人不禁怀疑,连社保都不给员工交,这公司真能依照《通知》规定,当员工购买华为手机的时候给予补贴吗?

其实,这件事的本质就和此前发生的多起职场霸凌事件一样,公司老板之所以这样规定,就是为了看看员工听不听话,借机筛选掉那些不听话的员工。

2016年,杭州的一家公司也曾打着"爱国"的旗号,发通知让员工换掉苹果手机,购买苹果手机的员工将作开除处理。公司股东还称,这是因为公司有个座右铭,"让中国爱上中国造"。

2017年,顺德一家公司也发布通知,要求员工上班期间一律只允许使用国产品牌手机,违者需要接受行政处分。公司总裁称,"作为企业家,有责任也有必要带动全体员工这样做"。

当年,这两家公司的规定都曾引起网友们的关注和热议。到了2020年,江苏的这家酒业公司用同样的套路又来了一遍,也同样遭到了网友们的吐槽。

爱国这件事情可以倡议,但具体用什么方式去实行,每个人都有自己的理解。

使用苹果产品就是不爱国吗?华为创始人、CEO任正非曾多次反驳过这种观点,他说,"不能狭隘地认为爱华为就用华为手机"、"如果认为不买华为就是不爱国,那我们孩子就不是不爱国,因为他们也用苹果产品"。虽然现在华为公司做得越来越大、越来越好,但是爱国就要买华为手机,这种观点却代表着人们的不理智和不客观。

如果说爱国就要买华为,那小米、VIVO、OPPO等一众国产手机品牌是不是也要挨个支持一下?

另一方面,一家公司的老板用"买苹果就辞退"这样的规定来要求员工,已经造成了实际上的精神威胁和剥削。

消费者购买产品,买的是功能、质量和体验,而不是盲目地追求品牌。符合使用习惯、满足使用需求的产品,才是消费者的最佳选择。而华为和苹果在各方面的不同,就决定了有些行业使用苹果产品更为方便快捷,有些行业不使用苹果产品也能很好地完成工作。

在满足消费者的日常生活需求方面,两种品牌的手机功能也是各有千秋,要选择哪一款,应当由消费者自己来决定,而不是在老板的威压下选择一款用起来可能不顺手、也不能很好地满足日常生活需求的手机。

将这些需求一概不论,粗暴地强制员工一律禁止使用苹果,就是一种非常不人性化的规定,打着爱国的旗号践踏员工的自由选择权,强迫员工服从老板的价值观,这同时也违反了《劳动法》的相关规定。

而且,这所谓的"爱国",对于国产产品的发展来说,并不是一件好事情。

商业市场,追求的应当是优胜劣汰,在国内如此,国际上更是如此。产品好就是好,不好就是不好,不应该因为消费者一时的冲动情绪,将其突然间捧上神坛,也不能因为对某一品牌的敌对情绪,而将一款没那么差的产品贬低得一无是处。

目前来说,华为手机做得的确不错,但还没达到无可挑剔的地步。过度的追捧,会使产品背后的企业看不到自己的问题,无法持续改进功能、提高质量、改善服务,甚至看不到目标用户潜在的实际需求。长期下去,一款无法保持进步的产品,将会在激烈的竞争中逐渐失去竞争力,跌下神坛乃至口碑崩塌,在未来发展上遇到瓶颈。这样的未来,是我们希望国产企业遭遇的吗?

这种做法表面上来看是爱国,实际上却有可能害了那些原本发展得好好的中国企业,通过绑架人们的爱国情绪来博取关注,本质上还是为了满足自己的利益。

人人都应该爱国,但有些时候,一些过激的"爱国"活动,却会让自己的同胞遭受损失。

前些年的"抵制日货"风潮中,曾有中国同胞的日产车被"爱国"人士砸坏,使用日产商品的,被发现后还有可能遭到他人的攻击。这些"爱国"人士或许觉得,只有集体不购买特定国家的产品,让它们倒闭,才能表现出自己的爱国热情,为国家争取尊严。

但是,别国的产品之所以会拥有众多的用户,是因为它们自身的质量过硬。民众与其暴力打压别国的正常经营,还不如思考下本国市场中的问题,有哪些地方还可以改进、哪些地方还可以提高。将产品不由分说地打坏砸坏、一味抵制,除了显示自己的素质不高、破坏中国的经济市场秩序、导致同胞的钱包受损之外,对于国产品牌的发展没有一丝一毫的帮助和作用。

个人的权利有边界,事事也应当以法律为准绳,作为一家公司的老板,如果不懂得尊重这种边界,遵守法律的规定,就是不尊重员工。而在一个不懂得尊重员工的老板手下工作,员工的工作能产生多少价值,又能获得多少成就感呢?

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