21世纪人才最重要，像是名牌大学的毕业生，每个公司都非常的欢迎。他们会给出非常优渥的薪资待遇来留住这些人才，就比如说昂贵的手机电脑等等。一位网友在网上分享了这样一件事情，一家公司为了挽留自家的员工，给每一位员工都配了一辆车，这辆车是奥迪a3，虽然是最低端的入门级车型，但价格最起码也数十万。不过员工却并不买账，这到底是为什么呢？
当初听到这个新闻时，老张也非常的惊讶，这家公司为了挽留人才真的是大出血了。因为这家公司一共有几百名员工，就算并不是每位员工都配一辆奥迪车，但是花费也是非常高的。奥迪毕竟是一个豪华品牌，但是这家公司的员工却告诉老张并不是免费赠送的，其中存在着很多的猫腻。一些员工看到一张协议之后纷纷愤怒的辞职，下面老张带你来看一下。
根据公司的说法，这些奥迪车虽然会送给员工，但是员工拿到奥迪车之后必须签订一纸协议。总结一下，第一点就是拿到车之后公司将对个人采取评定，如果每个月的业绩不达标会扣除一部分的工资。第2点如果员工在规定的期限内辞职，公司就有权收回这台奥迪车，并且还要收取折旧费。看到这两点要求之后，老张也有些无语，这家公司送奥迪车并不是好意，而是想要通过这辆车把员工牢牢地绑在公司里。
辞职还要支付折旧费，这就相当于买了一台车之后开了一段时间再卖掉，这根本算不上什么福利。而且虽然得到一辆奥迪车，但是平常的维修保养以及燃油费都是要自己出的，所以说这是只有使用权而没有支配权。根据该公司的说法，拿到汽车之后最少要在公司工作20年，怪不得有不少员工看到这个协议之后气愤不已。他们觉得这样的公司留人手段实在是太恶劣了，于是商量好了，很多人都一起辞职了。
可能有不少网友觉得白得一辆奥迪车已经很不错了，就算是工作20年也非常的值。但是老张想告诉各位，这车到手之后开着也不舒坦，而且工作20年谁也不能保证有什么意外的情况，万一这家公司连续亏损。但是却不关门还得继续在这个公司任职，不管给出的薪水有多少。公司给予一定的福利是好事，但是不能用福利为噱头，把员工牢牢地绑在公司里，你们怎么看待这件事呢？公司送给每个员工一辆奥迪，拿到手之后员工变脸了：逼我们辞职？