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五个实用的升职加薪技巧,你一定要知道,避免走弯路

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雨田商务培训 2021-12-03 10:54

我在外企工作了近二十年时间,其中从刚入职到晋升主管用了两年时间,从主管到晋升经理管理将近三十人用了差不多三年,当然自己的薪水也是水涨船高,这其中我总结了五点非常实用而且容易上手的升职加薪技巧,尤其是第五个非常重要,你必须要知道,只要悟透了就能让你抓住机会步步高升!

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一、快速熟悉所有工作

对于新手来讲,你必须要尽快地熟悉工作中的各个方面,这就是所谓的“入门”。因为只有行内人才会有机会获得升职机会,无论是在公司还是单位,你必须要尽快的熟悉公司的业务技巧,人物关系等等各个方面,当然,由于部门岗位的不同,你不必非常精通的掌握非本岗位的工作技能,但你必须要知道工作流程和工作内容,也就是做到“懂行 ”。

二、戒掉玻璃心管理好情绪

工作中大家都是成年人,而且逆境顺境都会经历,所以要培养钝感力。假如你有1000块钱,丢了100块,你会把剩下的900块全部扔掉吗?当然不会。但某天如果被老板骂了五分钟,很多人一天下来都很沮丧,这不相当于丢了100块之后又扔了900块么?所以不要在已发生且无法改变的事情上浪费时间,戒掉玻璃心,专注做好当下的每一件事情,才能让你抓住机会升职加薪。

三、跟领导不是讲功劳而是讲交情

工作中对于成绩不要太斤斤计较,尤其是跟你的领导。工作是长期的,所以对于短期的成绩不要太在意,如果你总是把功劳占为己有,而不给你领导留余地,领导不仅不会提拔你,反而还可能会打压你排挤你,因为领导害怕你翅膀硬了之后不知感恩,担心你拆他的台,他是绝对不允许这种事情发生的。如果你懂得把功劳让给领导,对他表忠心谈交情,即便你能力弱一些,领导也愿意栽培你赏识你提拔你。

四、多请示多汇报

职场中,要有跟领导甚至老板沟通交流的机会,如果你天天见不到领导,说不上话,当有机会时,你觉得领导会想起来你么?所以有机会要跟老板沟通,没有机会要创造机会跟老板交流,那什么是机会呢,你非常突兀地给老板送礼请吃饭,你觉得领导敢答应么?在工作中,请示和汇报是非常好的跟老板交流的机会,既能了解他的管理思路得到高人指点,又能体现你的工作成绩,还能拉近你和领导的距离,所以一定要重视“工作汇报”

五、敢于谈条件

你没有看错,当接受工作任务时,要敢跟领导谈条件。职场中跟领导谈条件,大多数人都害怕这样做,他们认为谈条件会冲突领导,实际上职场中一项工作任务总是需要很多配合和支持的,基本上没有哪项工作是只要一个人就可以完成,如果是单独完成的,那只是你的基本工作或者说是常规工作,而常规工作是体现不出你的水平的,都是做一些常规工作怎么可能有升职机会?而且实际情况中,对于工作任务只要你谈的条件不是狮子大开口,领导反而会觉得你干事靠谱,说明你认真思考过权衡过,同时也是有信心把工作更好的一种表现,而不是那些只会被动接受工作的人,领导会更加信任你重视你提拔你。

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