养老金的上涨方案，每年都会“惹争议”，多交多得不合理吗？不知道大家有没有发现，每年上涨的养老金方案，都会被大家争论，到底哪个方案是合理的呢？

有人说退休金以后应该改为补贴，大家金额都一样。工龄长及缴费多，其实在退休结算时就已经充分体现了，所以退休了应该都一个样。其实，不是人们不想多缴纳社保，而是绝大多数人的收入只够维持生活的基本需要。养老金应缩小差距，逐步过渡到没有差距。想法是好的，现实是残酷的，没办法。

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养老金的高低与你之前在什么样的单位工作有直接关系。单位交纳部分应该一个统一的标准，别弄出个60%到300%的弹性指标，至于个人交纳部分可以有个弹性的交纳基数，这样你在职时交得多交得长，退休就拿得多，就没人反对了。

我按17000元基数交费能和按3000多元的基数交费的人同养老金？只能说适当倾斜，完全一样肯定不现实。毕竟多交多得退休时工资高低不同已经有体现了，后面上涨不能按一个比例，不然差距会越来越大。应该多交多得，少交少得，想缩小 差距可以要涨一百都涨一百。

社保是福利，不是商业保险。所以，应该统一缴费标准，统一退休基本工资。在此基础上设立个人账户，个人账户是缴费总额。这样养老金高低差就不会太大。想多缴多得，去交商业保险。

社会主义分配原则是按劳分配，多劳多得，不劳不得。国家应该有一个线，工资高的少涨，工资低的多涨，这样是对的，合理的，体现了社会主义制度的优越性。改善提高广大百姓的生活水平，达到全民小康国泰民安的盛世中华！