随着接受高等教育人数的增加，每一年大学毕业的人数也在不断增多，众多学生都面临找工作的问题，而企业提供的工作机会却是有限的，尤其在疫情影响下，工作机会还在减少。
有的人认为找不到工作是毕业生本人不够优秀，不过这是相对的一个方面，不同层次的学生所面对的工作难题也不同，不能够满足自身的需求，对工作就无法满意。
我国2021年的毕业生有900万之多，也是上涨到了近几年之最，不过根据统计，2022年毕业生数量还将迎来新高，有可能突破1000万。
2022毕业生迎1000万大潮，工作难还会升级吗？
1000万数量的毕业生给人的感觉只有一个，那就是挤。这些学生学生一起涌向就业市场，势必还会带来工作的难题。
这些年，企业对于用工的要求已经不断提高，也就是人们深恶痛疾的“卷”，毕业人数多了，企业可挑选的人才多了，从普通学历到名牌学历，从本科到研究生，从非全日制到全日制，再加上应届的要求，年龄的要求，找工作已经让人觉得“窒息”。
面对这样的情况，国家也尽力为应届生提供了更多的机会，比如基层公务员的扩招，教师队伍的扩招，事业编单位的扩招，不过也就提供多几十万个岗位，对于大量的毕业生来说，还是杯水车薪。
除了外界可观的就业难，毕业生本来也常常会面对选择的不清晰，大多数学生对自身的职业定位缺少认识，到毕业时还是比较迷茫，也让自己在找工作时无从下手。
找工作不顺心，985学生“家里蹲”
985大学研究毕业的叶子在工作时面对的最大难题是心理压力，由于从小到大她一直比较优秀，她对自己的期望也比较高，考研废了九牛二虎之力才读了名牌大学的她毕业后也当然希望有一份体面的工作。
不过她的性格一直比较内向，到了工作岗位上在与人相处方面也有很多不适，加上工作平台并不能让她满意，最后她竟然得了重度的抑郁症，只能暂时在家修养调整。
按照叶子的学历，找工作并不应该有太大的问题，可是自己的调节能力不够好，却迎来了那样的局面。
还有一些同学面对的问题则是自己大学所学的专业，与社会需求不再对口。有些大学开设专业并不能保证足够的就业率，而是为了增加自身的综合性。
这些专业的学生在大学时也享受着快乐的大学生活，对专业与社会的不适应觉察不足，到了毕业找工作才发现本专业没什么竞争力，只能“被失业”。
警惕新型“啃老”，考试不是逃避工作的借口
还有一些学生不想买对找工作的压力，因此通过考试来进行“逃避”，他们中大多数选择考编制或者考研，毕竟身边很多人都会做这样的选择，而这两样考试也都有一定难度，在家备考似乎也很合理。
不过一些学生也对考试缺少完整的规划，他们并没有清晰的目标，准备过程也是让自己看上去很努力，可能熬夜去刷一些课程，却对真正的重点难点懒得下手，最终也会导致考试的失利。
而家长们还以为自家孩子很努力，也都理解找工作的难处，还在无条件去提供支持，这样的盲目备考其实就是一种新型的“啃老”。
任何考试都有落榜的可能，如果只是将找工作的压力转移到父母身上，其实也是很不负责任的，工作最终的解决还是要从调整自己的心态，提高能力入手。
大学生应该对未来做好打算，就业规划应提前
现在的大学文凭在就业方面的竞争力下降已经不是什么新鲜的认识，而找工作也是每个人必须面对的难题，那么大学生们就应该在读书时就对就业有所规划。
就业无非分成考取编制和参加企业应聘两个方面，如果想要考取编制，那就要从自身的专业去了解，都有哪些可以考取的机会。
对于文科生来说，考公务员的机会比较多，而对于理工科来说，除了公务员，还有一些国企的招聘考试可以参加。
不管是哪一种考试，都要去提前了解考试的难度和题型，在大二到大三期间去向参加过考试的学长学姐们了解经验，而不是到了毕业后才盲目去跟风考一下。
而要参加企业应聘的同学则要在毕业季把握好校招的机会，在大三时开始准备自己的实习经验，准备一份漂亮的简历，锻炼提升面试的技巧，增加成功率。
总结：很多大学生毕业后因为找不到合适的工作，也就只能回家里暂时“逃避”这一问题，他们之中既有名牌大学的毕业生，也有大专学历的毕业生，就业难问题并没有学历不同就对谁另眼相看，因此大学生们在读书时就应该有清楚的就业规划，到了毕业才不至于慌张失措。
今日话题：你认为大学生就业难问题应该如何解决？