大家好!

今天继续就家庭层面如何防范低水平守成的话题进行展开。

家庭的凝聚力

一个家庭的兴旺发达与每一个家庭成员个人的发展都是息息相关的。

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对于幸福的家庭而言,家庭一定是有凝聚力的,并且这样的凝聚力是牢不可破的。

当家庭或至亲遇到变故,或者遭遇外敌时,所有家庭成员都会第一时间凝聚在一起,共同应对来解决问题。

这里的凝聚甚至可以是跨越空间的,即使在不同的地区,也能够用心连在一起,共同应对挑战。

当家庭成员之间出现矛盾时,能够第一时间做好应对,并尽最大努力将矛盾进行化解。从外部视角来看,即使有矛盾,这个家依然是一个牢不可破的整体。

在任何事情的处理上,可以说体现出了每一个家庭成员对于家的上心程度,而这样的上心不仅仅是对于事情的应对方式,更是对于家庭凝聚力的重视。

在成立一个新家庭之前,夫妻双方都是来源于不同家庭的独立个体,每个人都拥有自己的个性,对于一些事情上的看法也会有所差异,这是不可避免的,也是非常正常的。

在成立家庭后,则需要摆正心态,将自己从一个人的心态转向以家庭为中心的心态,并正视这样的差异,双方在此基础上进行主动的磨合,将一部分个性转换为共性,共同解决问题,并达成共识。

家庭发展其实是要靠所有家庭成员共同努力的,当每个人都对自己的家庭真正上心,爱着这个家,我相信在前进过程中的任何问题都能得到解决,不会因为任何困难而阻碍家庭的前进。

家庭的幸福感

一个家庭是否幸福,完全可以从每一个家庭成员在外展现出来的精神面貌上略知一二。

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从幸福的家庭出来的人,经常会是满面红光,并会将内心的喜悦之情溢于言表,感觉这个世界上没有任何事情可以让其情绪低落。

家庭的幸福感没有固定的程式,但却有一些最为基本的要素,这些要素一定是处于底层,并完全发自内心的,比如对家庭的关心、对家庭其他成员的同理心、与家人之间的凝聚力、使工作和生活保持平衡等,没有任何刻意或修饰的成分在内。

而且,这样的底层要素需要每一位家庭成员都具有,这样才能在生活的点点滴滴中感受到真正的幸福。

今年的9月12日是超强台风灿都来袭的时候,我和老婆做了一件相同的事,同时为了对方的考虑,买了几盒速冻水饺和蔬果。

我是因为她在台风天里再叫菜不方便,中午在家没有吃的东西;而她则是考虑我第二天中午叫外卖不方便,可以在第二天早上提前下好水饺,带到公司,中午微波炉里转一下。

这样我们那天收到了double版本的水饺和蔬果,不过没有任何浪费。冰箱冰冷的环境下,仍然抵挡不住这些所散发出来的暖意。

在这件事上,我特别有感慨,因为这就是双方发自内心的同理心,不会有任何刻意的成分,对于这些事的推动力仅仅在于自己的内心。

其实,这些行为就是一座座“桥梁”,是通过一个个点滴瞬间把自己内心的善意表现出来,使每一个家庭成员都感受到一种幸福感,这样的幸福感是人生的意义所在。

如果双方对家庭的态度都是低水平守成,不愿意跨出一大步做出任何改变,整天浑浑噩噩,不愿意为家人付出,不愿意与家人共情,是很难体会到这样的幸福感的,也许只能体会到自己所营造的冷如冰窖的感受,其实这也是对于其自身行为的一种“回馈”,是对低水平守成后果的承担。

我相信在这个世界上是没有人喜欢冰冷感觉的,人心都是向阳而生的。

如果没有一个温暖的家庭作为支撑,那么任何事情都无法做好,同时整个人生也将会毫无意义可言。

家庭的幸福感到底是什么?每个人都可以将此作为一个终生的课题进行不断思考,不断刷新认知,相信自身的任何行为都会向这个目标靠拢,也会在这些行为中传播善意和亲情。

从共同创造幸福,到共同营造幸福,再到共同感受幸福,在这三者之间无限循环,直至生命的终点。

最后

到这篇为止,该系列文章暂告一个段落。其实无论是一个人、一个家庭,还是一个团队、一个企业都逃离不了变化发展的客观规律,而真正能把控变化发展程度,或者方向的,正是每一个个体,需要依靠这些个体的主观能动性。

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在一个家庭中,需要每一个成员的共同努力,营造出温暖的幸福感,成为幸福温暖的港湾;

在团队和企业层面,不仅需要管理者精心掌舵,也需要所有团队成员不断成长,只有大家共同努力,才能迈向新的目标和新的台阶;

而在行业层面,更需要每一个从业者的共同努力,共同建设一个能够流传下去,受人尊敬的行业。

感谢大家!